Une démarche globale
L'élaboration d'un Document Unique s'inscrit dans une démarche globale de prévention et intègre tous les acteurs de l'entreprise. Ce document doit être tenu à la disposition du médecin du travail, des employés exposés aux risques, des représentants du personnel, de l'inspection du travail, etc. et être mis à jour annuellement ou lors de modification des conditions de travail susceptibles de modifier les risques recensés.

Un document unique (DU)
Le Document Unique a pour but d'évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés à leur poste et sur leur lieu de travail. Il concerne aussi bien les procédés de fabrication, les produits et les équipements, les conditions de travail et l'aménagement des lieux que les risques éventuels pouvant les affecter. Le Document Unique doit être établi par l'employeur dès lors qu'il existe au moins un salarié, quelle que soit l'activité et la taille de l'entreprise.


Ce qu'il faut retenir sur le Document Unique
Obligation pour l'employeur, sous peine de sanctions, d'évaluer les risques de son activité pour la sécurité et la santé de son personnel et de prendre les mesures préventives adéquates.