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La formation santé et sécurité au travail des salariés

Le chef d’entreprise a l’obligation légale de faire bénéficier, à chacun de ses salariés, d’une formation pratique et appropriée en matière de santé et sécurité au travail.

Cette formation a pour but d’informer et de former les salariés sur les mesures à prendre pour prévenir les risques professionnels et assurer leur santé et leur sécurité.

La formation (et l'information) des salariés est collective et individuelle et à pour objectif principal de les informer des risques qu'ils encourent et de prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail.

L'employeur doit assurer la santé et la sécurité des salariés, procéder à l'évaluation des risques professionnels dans son entreprise et en dresser un inventaire, figurant sur le Document Unique. A la suite de cette évaluation, il doit mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels incluant l'information et la formation des salariés. En cas d'accident ou de maladie professionnelle, le non respect de ses obligations peut entraîner la responsabilité de l'employeur.

Efficience Santé au Travail vous propose deux fiches pratiques destinées aux chefs d'entreprise et aux salariés :
Mise à jour : 10 janvier 2011