Questions à la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

Qu'apporte la pluridisciplinarité dans les services de santé au travail ?
La pluridisciplinarité a introduit l'obligation pour les Services de Santé au Travail (SST) d'embaucher ou faire appel à des professionnels ayant des compétences techniques et/ou organisationnelles complémentaires de celles des médecins du travail.
Ces intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) peuvent apporter aux entreprises et aux médecins un appui dans les domaines tels que la métrologie, l'ergonomie, la chimie, la toxicologie, etc. Les entreprises peuvent bénéficier des interventions de ces techniciens internes aux services de santé au travail. Lorsque l'entreprise a besoin de compétences ne se trouvant pas dans le SST, celui-ci pourra conclure pour elle une convention avec un IPRP externe au service qui interviendra comme consultant pour une mission déterminée

Le Service de Santé au Travail peut-il traiter des problèmes de sécurité ?
Oui, ceci est un volet important de la réforme. Le SST est désigné comme la structure de prévention compétente tant pour les questions de santé que de sécurité au travail. Ceci concerne les entreprises qui ne disposent pas de ressources internes dédiées à la prévention (service de sécurité).