Cependant, deux critères sont nécessaires : une qualification professionnelle (titre diplômes) et une expérience professionnelle (au moins 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels).
Source INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

Bilan de la mise en oeuvre de la pluridisciplinarité en matière de santé et de prévention des risques professionnels
La direction générale du travail a souhaité réaliser une étude sur la mise en oeuvre de la pluridisciplinarité dans les entreprises et plus particulièrement analyser le rôle et les missions de l’intervenant IPRP en matière de prévention des risques professionnels.

La demande s’est articulée autour de deux objectifs :
- Disposer d’une vision d’ensemble des IPRP et de leurs missions et fournir
des données chiffrées les concernant en distinguant les IPRP personnes physiques des IPRP personnes morales.
- Analyser les besoins des entreprises en matière de pluridisciplinarité et leurs pratiques
notamment les relations entre l’entreprise et les acteurs de la pluridisciplinarité.
Une demande complémentaire a également été formulée : celle de proposer des pistes d’amélioration ou d’évolution du dispositif actuel.

A cet effet, un rapport remis en décembre 2007, analyse la situation plusieurs années après la mise en place de la pluridisciplinarité.