Il établit des documents de travail suivants :
- un plan annuel d'activité en milieu de travail, qui prévoit notamment les études
à entreprendre, le nombre et la fréquence des visites des lieux de travail. Ce plan est transmis à l'employeur qui le soumet au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou, à défaut, aux délégués du personnel
- un rapport annuel d'activité,
- une fiche d'entreprise. Cette fiche a pour but notamment d'identifier les risques
auxquels les salariés sont exposés. Elle est transmise à l'employeur qui la présente au CHSCT et doit la tenir à disposition de l'inspecteur du travail et du médecin inspecteur régional du travail et de la main d'œuvre.

A noter : le médecin du travail doit être consulté avant toute décision importante relative à la mise en place ou à la modification de l'organisation du travail de nuit.