Les prestations en santé au travail

Les actions en milieu de travail
Ces actions sont notablement renforcées par la réforme de la santé au travail (décret n°2004-760 du 28 juillet 2004).

Dans l'entreprise, le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise et du salarié. Il va participer avec les autres intervenants en entreprise :
- à l'identification et l'évaluation des risques professionnels par la visite de locaux, l'analyse des ambiances et conditions de travail, l'étude des gestes professionnels, des produits chimiques utilisés et l'analyse des accidents
- à l'élaboration et la mise en place de la politique de prévention des risques (procédures d'urgence, formation et information des opérateurs sur les risques, la sécurité)
- à la prise en charge de risques spéciaux : protection de la grossesse, prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), gestes et postures, risques des voyageurs, etc.
- aux réunions (CHSCT et autres)
- à la rédaction de documents : document contractuel avec les entreprises ayant un CHSCT, fiche d'entreprise, mise en place d'études et de recherches.

Les actions d’information (sur demande) :
- Organisation de campagnes de prévention sur différents thèmes : tabagisme, risques chimiques, etc.
- Organisation de conférences d'information sur différents thèmes : évaluation des risques, Document Unique, nouvelles réglementations, etc.

Les examens médicaux
Les examens pratiqués peuvent être de plusieurs natures :
- à l'embauche : tout salarié doit faire l'objet d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai qui suit l'embauche.