- périodique : tout salarié doit bénéficier d'une convocation à un examen médical périodique.
- supplémentaire : pour certains salariés soumis à une Surveillance Médicale
Particulière réglementaire ou pour tout salarié que le médecin du travail souhaite revoir.
- reprise du travail : après une absence pour cause de maladie professionnelle, après une absence d'au moins 8 jours pour accident du travail, après une absence d'au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel, après un congé de maternité et en cas d'absences répétées pour raisons de santé, cet examen doit intervenir lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours.
- avant la reprise du travail : à l'initiative du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil de la Sécurité Sociale, un examen peut être sollicité préalablement à la reprise du travail.
- examens occasionnels : à la demande du Médecin-Conseil, du médecin du travail, du salarié ou de l'employeur.

Des examens complémentaires peuvent être prescrits par le médecin du travail. Ils sont réalisés soit :
- au cours de la visite médicale, par le médecin du travail ou son assistante (examen biochimique des urines, examen de la vision, examen de l'audition, examen fonctionnel respiratoire, etc.)
- à l'extérieur, auprès d'organismes choisis par le médecin du travail (radiographies - examens biologiques - consultations spécialisées, etc.)

Certaines vaccinations motivées par un risque professionnel peuvent être réalisées par le médecin du travail.