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Suivi individuel de l'état de santé des salariés

Les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés évoluent pour s’adapter à la fois au monde du travail et à la situation de chaque salarié, qu’il soit en CDI ou en CDD. Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur au 1er janvier 2017.


La réforme de la santé au travail 2017 définit :

- Le suivi individuel de l’état de santé du salarié
- Le suivi individuel renforcé de l’état de santé du salarié (anciennement Surveillance médicale renforcée)
- La visite individuelle d’information et de prévention (VIP)
- L'examen médical d’aptitude
- La visite de pré-reprise et la visite de reprise
- La procédure de contestation des avis du médecin du travail

Votre service de santé au travail vous informe sur les nouvelles dispositions de la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 et du décret d'application n° 2016-1908 du 27 décembre 2016. La fiche pratique sous forme de questions-réponses peut être téléchargée et remise aux salariés pour leur information.
Mise à jour : 30 janvier 2017