Prévention de la désinsertion professionnelle des travailleurs

Dans un contexte de vieillissement de la population active, de prévalence des maladies chroniques et de recul progressif de l’âge de départ en retraite, le maintien en emploi est un facteur de santé et d’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé. Les recommandations publiées en février 2019 par la Haute Autorité de Santé visent à proposer un socle commun pour contribuer au maintien en emploi des travailleurs ayant un ou plusieurs problèmes de santé et pour prévenir leur désinsertion professionnelle.

L’AGEFIPH augmente son programme d’aide en 2019

Avec une enveloppe prévue d’environ 486 millions d’euros, l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, AGEFIPH, revalorise son aide en 2019. En hausse de 4%, ce fond est dédié au développement de l’emploi des personnes handicapées du secteur privé. Ainsi, la mise en œuvre des quatre ambitions majeures de son plan stratégique (sécurisation des parcours professionnels/ mobilisation des entreprises et du monde économique et social/ promotion de l’emploi des personnes handicapées/ repositionnement de l’Agefiph pour la rendre plus lisible et plus visible) se poursuit en 2019 pour le développement de l’emploi des personnes handicapées.