Risques psychosociaux au travail

Mardi 3 octobre à 16 heures

Stress, harcèlement, conflits, pression, mise à l’écart, violence verbale, burn-out… Les risques psychosociaux (RPS) sont présents quel que soit le domaine d’activité ou la taille de l’entreprise. Leurs conséquences peuvent être délétères pour les salariés : démotivation, fatigue, douleurs, accidents du travail, dépression, troubles du sommeil… et pour l’entreprise : absentéisme, turnover, dégradation de l’image de l’entreprise…

Prévenir les RPS représente donc un enjeu majeur. Quels sont les facteurs de risques ? Comment agir au sein de l’entreprise pour les prévenir ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Quelles sont les différentes étapes de la démarche à mettre en place ? Comment repérer une personne en difficulté ? Quelles ressources mobiliser ? Nos intervenants répondront à ces questions en direct.  

Les intervenantes :

Saloua KARRAY, psychologue du travail

Caroline TABTI, ergonome et psychologue du travail

Pour les managers et les dirigeants 

Les risques psychosociaux (clé : EFFICIENCEA5UM0G)

Communiquer et motiver les collaborateurs (clé : EFFICIENCEA7W022)

Accompagner la performance et le bien-être des équipes (clé : EFFICIENCERPGOW7)

Gérer les situations délicates (clé : EFFICIENCE4X65BL) 

Management en télétravail (clé : EFFICIENCEC4NQV4)

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