Prévenir la désinsertion professionnelle
Conseiller les entreprises
- Echanger avec le médecin du travail et son équipe
- Rencontrer les instances dirigeantes pour initier des actions de prévention
Agir en prévention
- Réaliser l’étude de poste individuelle à la demande du médecin du travail
- Effectuer des métrologies
- Accompagner dans la gestion de la souffrance au travail
- Rechercher, avec une équipe pluridisciplinaire, le salarié et l’employeur, des solutions adaptées pour le salarié à risque de désinsertion professionnelle du fait de son état de santé (accompagnement psychologique, social, aménagement du poste de travail…)
Sensibiliser sur les risques
- Webinaires et ateliers interentreprises
- Campagnes de prévention de santé publique
- Formations certifiantes en e-learning
