Lieu de travail
: • Salarié en arrêt ou non, bénéficiant de l’OETH (à partir de la preuve de dépôt du dossier de demande RQTH) :
• Mobilisation d’aide spécifiques pour le salarié et l’employeur à l’accompagnement dans et vers l’emploi (aide aménagement de poste et/ou reconversion professionnelle, par exemple)
• Permet la coordination et la mobilisation auprès MDPH, AGEFIPH etc
Lorsqu’un maintien au poste ou dans l’entreprise n’est pas possible
Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
Mail : idf-ud92.direction@drieets.gouv.fr
Téléphone : 01 47 86 40 00
Site internet : https://idf.drieets.gouv.fr/hauts-de-seine
Adresse : 11 boulevard des Bouvets – CS 70 146
92 741 NANTERRE CEDEX
: Possibilité de contacter le médecin inspecteur qui peut vous apporter appui technique et conseil autour d’une proposition/décision du MDT.
Vous pouvez orienter vos salariés auprès de l’inspecteur du travail, dans le cas, par exemple de :
• Conflit entre l’employeur et le salarié ;
• Non-respect de la réglementions en matière de condition et de durée de travail, de santé et de sécurité au travail ;
• Suspicion d’harcèlement au sein de l’entreprise ;
Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Téléphone : 01 58 50 99 33
Site internet : https://www.fiphfp.fr/nos-regions/ile-de-france
Adresse : 12 avenue Pierre Mendes France – 75013 PARIS
: *Accompagne les entreprises du secteur public
*Propose aides financières et accompagnement des personnes en situation de handicap. Remarque, ces aides sont mobilisables uniquement par l’employeur.
Mail : Pour les situations individuelles (embauche, maintien dans l’emploi…)
Sandrine Boudeau, gestionnaire-conseil : sandrine.boudeau@oeth.org
Pour un accompagnement sur un projet collectif (politique handicap, sensibilisation, partenariat…)
Marie-Soline Porcher, chargée de projets et de développement territorial : marie-soline.porcher@oeth.org
Site internet : https://www.oeth.org/
Téléphone : 9h à 12h au 01 40 60 58 58
: Association Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Accompagne les établissements médico-sociaux.
*Accompagne les entreprises du secteur public
*Propose aides financières et accompagnement des personnes en situation de handicap. Remarque, ces aides sont mobilisables uniquement par l’employeur.
Maladies chroniques invalidantes
Prestataire : Arcat
Mail : insertionpro@arcat-sante.org
Téléphone : 01 44 93 29 29
Epilepsie
Prestataire : EPI-EMPLOI
Mail : epiemploi@epilepsiefrance.com
Téléphone : 06 77 41 43 72
Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
Téléphone : 0 800 11 10 09
Site internet : https://www.agefiph.fr/
Adresse : Immeuble Le Baudran – 21-37 rue de Stalingrad – 24-28 Villa Baudran – 94110 ARCUEIL
: *Accompagne les entreprises du Secteur privé
*Propose des aides financières et des accompagnements spécifiques ayant pour but l’insertion professionnel des personnes en situation de handicap.
Handicap Auditif
Prestataire : AFIS
Mail : afis317@gmail.com
Téléphone : 06 16 16 37 71
Handicap visuel
Prestataire : Ceciaa
Mail : pas@ceciaa.com
Téléphone : 01 43 62 14 68
Handicap moteur
Prestataire : APF
Mail : mission-emploi@apf.asso.fr
Handicap psychique
Prestataire : ACE
Mail : coordination@ace-idf.org
Téléphone : 01 44 70 92 92
Handicap mental
Prestataire : ACE
Mail : coordination@ace-idf.org
Téléphone : 01 44 70 92 92
Prestataire : Azergo
Mail : v.bertucchi@azergo.fr r.lonjaret@azergo.fr
Nom : Valentin BERTUCCHI et Robin LONJARET
Téléphone : 06 37 40 63 47 07 85 57 57 42
Prestataire : Affordance
Mail : nicolas.mouchonnier@affordance-ergonomie.com
Nom : Nicolas MOUCHONNIER
Téléphone : 06 65 72 01 85
Prestataire : Ergosanté
Mail : florian@ergosante.fr
Nom : Florian SCMITZ
Téléphone : 06 80 15 26 08
Prestataire : Crise UP
Mail : efficience@psyunit.org
Téléphone : Numéro vert 24h/24 et 7/7 pour nos adhérents : 0 800 950 063
: Apporte des expertises de soutien, et de prévention dans le cas d’alerte ou de suspicion de RPS.
Dispose d’un pôle “Accompagnement psychologique d’urgence” mobilisable en prévention tertiaire et offre un soutien via une assistance psychologique pour aider les salariés à surmonter l’incident vécu voire le traumatisme subi.
Donne accès à une cellule d’écoute pour les adhérents (pour les salariés francophones ou non)
Prestataire : Maison souffrance et travail 78/MAST78
Du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h à 18h30
Mail : contact@mast-78.fr
Adresse : 41 bd Gambetta 78300 POISSY
: Des professionnels et intervenants, spécialistes de la souffrance au travail (psychologues spécialisés, neuropsychologue, traumatologues, médiateurs…), sont réunis dans un même lieu et travaillent ensemble. Cette prise en charge permet de désamorcer les conflits en les anticipant et d’améliorer les conditions de la reprise de l’activité professionnelle.
Prestataire : Fondation Hospitalière Sainte Marie
Mail : secretariat-ds.hsmp@idf.vyv3.fr
Téléphone : 01 53 90 63 82 ou 01 53 90 64 18
Adresse : 167 rue Raymond Losserand – 75014 PARIS
: Le service Déficience sensorielle (visuelle et auditive)
Le service accueille en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour des personnes présentant une atteinte sensorielle isolée ou associée à une autre pathologie, entraînant une perte importante d’autonomie avec des répercussions notables sur l’organisation de la vie familiale, sociale et/ou professionnelle. L’objectif de cette prise en charge est d’optimiser les stratégies d’adaptation afin de réduire l’impact de la déficience.
Domicile salarié
Maison Départementale pour les Personnes Handicapées
Mail : mdh@mdph92.fr
Téléphone : 01 41 91 92 50
Site internet : https://www.hauts-de-seine.net/solidarites/handicap-et-autonomie/maison-departementale-despersonnes-handicapees-mdph/
Adresse : 2, rue Rigault 92 00 NANTERRE
: Vous orientez vers la MDPH tout public (salarié, demandeur d’emploi, étudiant, mineur, proche aidant, etc)
Ses missions (entre autres) :
• Elle attribue RQTH, carte mobilité inclusion (CMI), Allocation Adulte Handicapé (AAH), Prestation Compensation du Handicap (PCH)…
• Elle oriente vers un établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP)
• Participe au cofinancement d’aide individuelle (prothèse auditive…)
Mail : maintien@capemploi92.com
Téléphone : 01 42 53 76 76
Site internet : http://www.capemploi92.fr/
Adresse : 27 ru Louis Rolland 92120 MONTROUGE
: • Salarié en arrêt ou non, bénéficiant de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé (à partir de la preuve de dépôt du dossier de demande RQTH) :
• Mobilisation d’aide spécifiques pour le salarié et l’employeur à l’accompagnement dans et vers l’emploi (aide aménagement de poste et/ou reconversion professionnelle, par exemple)
• Permet la coordination et la mobilisation auprès MDPH, AGEFIPH etc
Lorsqu’un maintien au poste ou dans l’entreprise semble possible
Prévention de la Désinsertion Professionnelle
Mail : cellulepdp92@assurance-maladie.fr
: Pour ouverture des droits (pas de remboursement de frais médicaux, par exemple), Problématiques de remboursement d’IJ, AT, MP, TPT.
Lorsque besoin d’orienter un.e salarié.e auprès de la cellule PDP de l’assurance maladie : pour sécuriser le parcours de l’assuré en arrêt de travail par la coordination des acteurs du maintien en emploi. Elle permet d’échanger sur les situations complexes et urgentes en vue de faire émerger des solutions adaptées (retours d’expériences, bonnes pratiques). La cellule PDP permet également de statuer sur les demandes d’action de remobilisation et de formation.
: Expérimentation qui vise à renforcer la coordination entre l’assurance maladie et les SPST. Soit des salarié.e.s peuvent être envoyé.e.s par le service médical de la CPAM et vous voulez les tenir au courant sur une situation qui a été identifiée par le dispositif. Soit vous identifiez et avez un.e salarié.e volontaire pour entrer dans le dispositif, vous pouvez le/la signaler via la plateforme.
Téléphone : 3608
: Les contacter pour soutenir/appuyer une situation complexe : invalidité, poursuite des IJ, etc…
Site internet : https://issue.cramif.fr/
Mail : ssr-92departement.cramif@assurance-maladie.fr
Téléphone : 09 69 39 00 00
Site internet : https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/office
: Il est possible d’orienter votre salarié.e vers le défenseur des droits quand, par exemple, il subit une discrimination quelle qu’elle soit (handicap, origine, etc) et/ou il a des difficultés à faire valoir ses droits auprès de l’administration, les services public et établissements hospitaliers…
Prestataire : Crise UP
Mail : efficience@psyunit.org
Téléphone : Numéro vert 24h/24 et 7/7 pour nos adhérents : 0 800 950 063
: Apporte des expertises de soutien, et de prévention dans le cas d’alerte ou de suspicion de RPS.
Dispose d’un pôle “Accompagnement psychologique d’urgence” mobilisable en prévention tertiaire et offre un soutien via une assistance psychologique pour aider les salariés à surmonter l’incident vécu voire le traumatisme subi.
Donne accès à une cellule d’écoute pour les adhérents (pour les salariés francophones ou non)
Prestataire : Maison souffrance et travail 78/MAST78
Du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h à 18h30
Mail : contact@mast-78.fr
Adresse : 41 bd Gambetta 78300 POISSY
: Des professionnels et intervenants, spécialistes de la souffrance au travail (psychologues spécialisés, neuropsychologue, traumatologues, médiateurs…), sont réunis dans un même lieu et travaillent ensemble. Cette prise en charge permet de désamorcer les conflits en les anticipant et d’améliorer les conditions de la reprise de l’activité professionnelle.
Prestataire : Fondation Hospitalière Sainte Marie
Mail : secretariat-ds.hsmp@idf.vyv3.fr
Téléphone : 01 53 90 63 82 ou 01 53 90 64 18
Adresse : 167 rue Raymond Losserand – 75014 PARIS
: Le service Déficience sensorielle (visuelle et auditive)
Le service accueille en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour des personnes présentant une atteinte sensorielle isolée ou associée à une autre pathologie, entraînant une perte importante d’autonomie avec des répercussions notables sur l’organisation de la vie familiale, sociale et/ou professionnelle. L’objectif de cette prise en charge est d’optimiser les stratégies d’adaptation afin de réduire l’impact de la déficience.