Conseils pour porter un masque correctement

Afin de limiter les risques d’une reprise de l’épidémie, le port du masque grand public est rendu obligatoire dans tous les lieux clos, en complément des gestes barrières, à compter du 20 juillet 2020.

Retrouvez tous nos conseils pour vous protéger et protéger les autres :

Attention, le masque ne remplace pas les gestes barrières. Il ajoute une barrière physique lorsque vous êtes en contact avec d’autres personnes.

COVID-19 : quelles utilisations des systèmes de ventilation et de climatisation ?

Le contexte actuel de crise sanitaire et particulièrement en période de forte chaleur peut avoir des conséquences sur les conditions de travail.
Cette situation exceptionnelle questionne la possibilité de l’utilisation des systèmes d’aération et de ventilation dans les entreprises.

Efficience Santé au Travail vous propose de vous accompagner et de vous conseiller sur les utilisations des systèmes de ventilation et de climatisation.

Au programme :
• Recommandations en cas de fortes chaleurs
• Références du Code du Travail quant aux systèmes de climatisation
• Propagation de la Covid-19 et renouvellement de l’air dans les locaux
• Fonctionnement et utilisation des différents dispositifs de rafraichissement en entreprise

Covid-19 : Nouveau protocole de déconfinement

Le nouveau protocole de déconfinement assouplit les règles applicables sur les lieux de travail tout en respectant les règles sanitaires actuelles du Haut Conseil de la Santé publique (HCSP).

Quelques points clefs :

– Le respect des gestes barrières et de la distanciation physique reste le cœur des mesures de protection des salariés.

– Le télétravail n’est plus la norme
– Le respect d’une distance d’au moins un mètre entre les personnes devient la norme ; la jauge des 4 m2 est proposée à titre indicatif
– Si la distance d’un mètre ne peut être respectée, le port du masque est obligatoire

Toutes les informations actualisées sur le site du gouvernement.

Webinaire : comment organiser ma qualité de vie en télétravail ?

De nombreuses entreprises ont dû mettre en œuvre le télétravail pendant le confinement. Cette organisation se prolonge aujourd’hui pour beaucoup d’entre vous. 
Pourtant, travailler à domicile n’est pas habituel pour tous les salariés.
Et manager à distance n’est pas habituel pour les managers !

Efficience Santé au Travail vous propose un webinaire :

Comment bien organiser ma qualité de vie en télétravail ? Le jeudi 25 juin de 14h00 à 15h00

Comment s’organiser ? Comment aménager son espace ? Comment conserver du lien avec ses collègues ? Comment gérer l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Et comment manager son équipe à distance ?

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Voir le replay et télécharger le support de présentation

COVID-19 : ENTREPRISES, COMMENT REALISER ET ACTUALISER VOTRE DOCUMENT UNIQUE ?

Comment réaliser son Document Unique et y intégrer les risques liés au COVID-19 ?
La mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation réglementaire.

Efficience Santé au Travail vous propose un webinaire pour vous accompagner dans cette démarche.

Au programme :
– Comment réaliser son DUERP ? Méthodologie et exemples
– Comprendre et intégrer les différents risques liés à la crise sanitaire : risque COVID-19, risque lié au fonctionnement dégradé de l’entreprise, risques psychosociaux ?

Ce webinaire est interactif afin d’adapter nos réponses à votre situation. Posez vos questions en direct à nos experts en prévention des risques professionnels et obtenez des réponses personnalisées !

Covid 19 : Objectif reprise - Appui à la reprise et la poursuite d’activité pour les TPE-PME

Votre entreprise emploie moins de 250 salariés ? Avec la fin du confinement, vous souhaitez organiser la continuité ou une reprise de l’activité dans les meilleures conditions possibles ? Le dispositif Objectif reprise du ministère du Travail vous propose différentes modalités pour concilier les enjeux de santé au travail et d’efficacité de votre organisation dans cette période particulière. Ce dispositif du ministère du Travail est porté par le réseau Anact-Aract et les Di(r)eccte, et financé par le Fonds social européen.