Dans l'entreprise, le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise et du salarié. Il va participer avec les autres intervenants en entreprise :
• à l'identification et l'évaluation des risques professionnels par la visite de locaux, l'analyse des ambiances et conditions de travail, l'étude des gestes professionnels, des produits chimiques utilisés et l'analyse des accidents
• à l'élaboration et la mise en place de la politique de prévention des risques
(procédures d'urgence, formation et information des opérateurs sur les risques, la sécurité)
• à la prise en charge de risques spéciaux : protection de la grossesse, prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques),
gestes et postures, risques des voyageurs, etc. • aux réunions (CSE et autres)
• à la rédaction de documents : document contractuel avec les entreprises ayant un CSE,
fiche d'entreprise, mise en place d'études et de recherches.

• Organisation de campagnes de prévention sur différents thèmes : risques routiers, risques chimiques, etc.
• Organisation de conférences d'information sur différents thèmes : évaluation des risques, Document Unique, nouvelles réglementations, etc.

• La visite individuelle d’information et de prévention (VIP) : tout salarié doit faire l'objet d'un examen médical avant l'embauche
ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai qui suit l'embauche.
• la VIP périodique dont la fréquence varie en fonction de la situation du salarié.
Elle est de 5 ans maximum pour les salariés hors risque particuliers. (voir shéma suivi individuel )
• la visite de reprise : après une absence pour maladie professionnelle et après un congé maternité
et pour toute absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non professionnel.
• la visite de pré-reprise : à l'initiative du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil de la Sécurité Sociale,
un examen peut être sollicité préalablement à la reprise du travail.
• la visite à la demande : à tout moment, une visite médicale est possible à la demande du salarié, du médecin ou de l’employeur.

Des examens complémentaires peuvent être prescrits par le médecin du travail. Ils sont réalisés soit :
• au cours de la visite médicale, par le professionnel de santé ou son assistante
(examen biochimique des urines, examen de la vision, examen de l'audition, examen fonctionnel respiratoire, etc.)
• à l'extérieur, auprès d'organismes choisis par le médecin du travail
(radiographies - examens biologiques - consultations spécialisées, etc.)

Certaines vaccinations motivées par un risque professionnel peuvent être réalisées par le médecin du travail