FORMATIONS EN E-LEARNING

Informer et sensibiliser les salariés, en toute autonomie, sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés 

VISITES A LA DEMANDE

Demander, à tout moment, une visite si nécessaire

VISTES DE PRE-REPRISE, REPRISE & RENDEZ-VOUS DE LIAISON

Permettre le maintien au poste ou le retour à l’emploi du salarié dans les meilleures conditions possibles et évaluer si des aménagements sont nécessaires pour préserver sa santé et son emploi

MAINTIEN EN EMPLOI

Rechercher, avec une équipe pluridisciplinaire, le salarié et l’employeur, des solutions adaptées pour le salarié à risque de désinsertion professionnelle du fait de son état de santé (accompagnement psychologique, social, aménagement du poste de travail…)

VISITE D'EMBAUCHE ET PÉRIODIQUE

Echanger avec le salarié sur son état de santé et le poste de travail occupé pour l’informer des risques professionnels associés afin de les prévenir

ATELIERS DE PRÉVENTION

Sensibiliser collectivement sur les risques professionnels : risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), risque chimique, risque routier, accidents du travail…

VISITE DE MI-CARRIÈRE

Anticiper quant à la poursuite des activités professionnelles, en tenant compte de l’âge, de l’état de santé mais aussi de l’évolution de la situation professionnelle ou personnelle du salarié 

VISITE POST-EXPOSITION

Informer les salariés soumis à des risques particuliers (risque cancérigène, mutagène et reprotoxique, rayonnements ionisants, risque hyperbare…) sur les démarches à effectuer pour bénéficier d’une surveillance 

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