FORMATIONS EN E-LEARNING
Informer et sensibiliser les salariés, en toute autonomie, sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés
VISITES A LA DEMANDE
Demander, à tout moment, une visite si nécessaire
VISTES DE PRE-REPRISE, REPRISE RENDEZ-VOUS DE LIAISON
Permettre le maintien au poste ou le retour à l’emploi du salarié dans les meilleures conditions possibles et évaluer si des aménagements sont nécessaires pour préserver sa santé et son emploi
MAINTIEN EN EMPLOI
Rechercher, avec une équipe pluridisciplinaire, le salarié et l’employeur, des solutions adaptées pour le salarié à risque de désinsertion professionnelle du fait de son état de santé (accompagnement psychologique, social, aménagement du poste de travail…)
Echanger avec le salarié sur son état de santé et le poste de travail occupé pour l’informer des risques professionnels associés afin de les prévenir
ATELIERS DE PRÉVENTION
Sensibiliser collectivement sur les risques professionnels : risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), risque chimique, risque routier, accidents du travail…
Anticiper quant à la poursuite des activités professionnelles, en tenant compte de l’âge, de l’état de santé mais aussi de l’évolution de la situation professionnelle ou personnelle du salarié
VISITE POST-EXPOSITION
Informer les salariés soumis à des risques particuliers (risque cancérigène, mutagène et reprotoxique, rayonnements ionisants, risque hyperbare…) sur les démarches à effectuer pour bénéficier d’une surveillance