Jeudi 20 octobre à 16 heures
Stress, harcèlement, conflits, pression, mise à l’écart, violence verbale, burn-out… Les risques psychosociaux (RPS) sont présents quel que soit le domaine d’activité ou la taille de l’entreprise. Leurs conséquences peuvent être délétères pour les salariés : démotivation, fatigue, douleurs, accidents du travail, dépression, troubles du sommeil… et pour l’entreprise : absentéisme, turnover, dégradation de l’image de l’entreprise…
Prévenir les RPS représente donc un enjeu majeur. Quels sont les facteurs de risques ? Comment agir au sein de l’entreprise pour les prévenir ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Quelles sont les différentes étapes de la démarche à mettre en place ? Comment repérer une personne en difficulté ? Quelles ressources mobiliser ? Nos intervenants répondront à ces questions en direct.
Les intervenantes :
Angela MILNER, ergonome et psychologue du travail, Responsable du Pôle Organisation et QVCT
Valérie LECLAIR, psychologue du travail
Caroline TABTI, ergonome et psychologue du travail
Pour les managers et les dirigeants
Communiquer et motiver les collaborateurs Clef : EFFICIENCE795
Accompagner la performance et le bien-être des équipes Clef : EFFICIENCE376
Gérer les situations délicates Clef : EFFICIENCE515
Management en télétravail Clef : EFFICIENCE595
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