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Qui sommes-nous ?
Efficience Santé au Travail est une association loi 1901, dédiée à la prévention et à la santé au travail.
Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être des salariés au cœur de notre mission.
Nos 300 collaborateurs accompagnent les employeurs dans la mise en place d’environnements de travail plus sûrs, plus inclusifs et plus performants.
Nous nous engageons pour des entreprises et des salariés en meilleure santé.
Nos missions
Prévenir les risques professionnels
Pour vous permettre de repérer et de réduire les risques présents dans votre entreprise, nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre Document Unique, la mise en place et le suivi d’un plan d’actions de prévention.
Organiser le suivi individuel des salariés
Le suivi médical des salariés est une obligation légale qui contribue à préserver leur santé tout au long de leur parcours professionnel. Différents types de visites et de suivi en fonction des risques sont prévus.
Prévenir la désinsertion professionnelle
Parce que la santé de vos collaborateurs est parfois soumise aux accidents de la vie, nous vous accompagnons dans le maintien en emploi : aménagement du poste de travail ou de l’organisation, solutions adaptées…
Nos offres
Essentielle, Premium ou à la carte, nos offres sont adaptées à chaque situation pour répondre à vos besoin.
Nos instances
Le Conseil d’administration
Le Conseil d’administration d’Efficience Santé au Travail, dont le Président est un représentant employeur, est composé de 12 personnes :
50% de représentants des employeurs désignés par les organisations patronales représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les entreprises adhérentes
50% de représentants des salariés désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les entreprises adhérentes
La durée des mandats est fixée à quatre ans. Les membres du Conseil ne peuvent effectuer plus de deux mandats consécutifs. Cette règle a pris effet le 1er avril 2022 et ne prend pas en compte les mandats antérieurs.
Les organisations syndicales ont désigné leurs représentants au sein du Conseil d’administration d’Efficience Santé au Travail.
Représentants des employeurs :
Monsieur Sébastien CHARDONNAL, CPME
Madame Alice BELFERT, MEDEF
Monsieur Alain MORIN, MEDEF
Monsieur Christophe PETIT, MEDEF
Monsieur Serge WILINSKI, U2P
Un siège MEDEF reste vacant.
Les membres du collège employeur sont informés de l’absence de désignation du MEDEF. La voix correspondant au poste non pourvu au sein du collège est attribuée aux autres membres du collège de façon égalitaire entre les membres déjà désignés de telle façon que les représentants employeurs d’une part et les représentants salariés d’autre part disposent du même nombre de voix pour respecter l’équilibre paritaire.
Représentants des salariés :
Madame Corinne CHESNEL, CFDT
Madame Nawel DIDAOUI, membre titulaire CFE-CGC
Monsieur Yann HILAIRE, membre suppléant CFE-CGC
Monsieur Adil LEGHMARI, FO
Monsieur Cédric LE NOUENE, CFDT
Monsieur Hakim NAILI, membre CGT
Le siège CFTC reste vacant.
La CFDT dispose de deux représentants au sein du collège salarié.
Les membres du collège salarié sont informés de l’absence de désignation de la CFTC. La voix correspondant au poste non pourvu au sein du collège salarié est attribuée aux autres membres du collège de façon égalitaire entre les membres déjà désignés de telle façon que les représentants employeurs d’une part et les représentants salariés d’autre part disposent du même nombre de voix pour respecter l’équilibre paritaire.
La Commission de contrôle
L’organisation et la gestion de l’association sont placées sous la surveillance d’une Commission de contrôle composée de trois représentants employeurs et de six représentants des salariés, désignés pour quatre ans dans les conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Le Président de la commission de contrôle est élu parmi les représentants des salariés. Le Secrétaire est élu parmi les membres employeurs.
Les organisations syndicales ont désigné leurs représentants au sein de la Commission de contrôle d’Efficience Santé au Travail.
Membres collège employeur :
Madame Fabienne CIRON, Nivalis Conseil, MEDEF
Madame Caroline TORDJMANN, Eurotalents, CPME – secrétaire
Membres collège salarié :
Madame Corinne CHESNEL, ADAPT, CFDT
Madame Nawel DIDAOUI, Thalie Santé, CFE-CGC
Monsieur Yann HILAIRE, Thalie Santé, CFE-CGC – suppléant
Monsieur Cédric LE NOUENE, MGEN, CFDT
Monsieur Hakim NAILI, SETE, CGT – président
Monsieur Hakim REGAIEG, Transdev Aéroport Liaisons, FO
Le siège CFTC reste vacant. Délégués des médecins du travail titulaires Dr Samira TALAI (Médecin du Travail – Daviel) Il reste trois sièges non pourvus pour insuffisance de candidats. Délégués des médecins du travail suppléants Il reste quatre sièges à pourvoir en l’absence de candidats
Notre compétence territoriale
Le contexte réglementaire (compétence professionnelle et territoriale, date du dernier agrément, situation au titre de l’«agrément intérimaire» et «Installation nucléaire de base (INB)», date de signature et contenu du CPOM,

Compétence interprofessionnelle
En totalité.
Pour les communes de : Achères, Carrières-sur-Seine, Conflans-Sainte-Honorine, Houilles, Le Pacq, Le Mesnil-Le-Roi, Maisons-Laffitte, Montesson, Sartrouville.
Pour les communes de : Arpajon, Athis-Mons, Avrainville, Ballainvilliers, Bievres, Boullay Les Troux, Bretigny-sur-Orge, Briis-sous-Forges, Bruyères-le-Châtel, Bures-sur-Yvette, Champlan, Cheptainville, Chilly-Mazarin, Courson-Monteloup, Egly, Epinay Sur Orge, Fontenay-les-Briis, Forges-les-Bains, La Norville, La Ville-du-Bois, Le Plessis-Pate, Les Molières,Les Ulis, Leudeville, Limours, Linas, Longjumeau, Longpont-sur-Orge, Gif-sur-Yvette, Gometz-la-Ville, Gometz-le-Chatel, Guibeville, Igny, Janvry, Juvisy-sur-Orge, Leuville-sur-Orge, Marcoussis, Marolles-en-Hurepoix, Massy, Monthéry, Morangis, Morsang-sur-Orge, Nozay, Ollainville, Orsay, Palaiseau, Paray-Vieille-Poste, Pecqueuse, Ris-Orangis, Saclay, Saint-Aubin, St Germaine-les-Arpajon, St Jean-de-Beauregard, St Michel-sur-Orge, Saint-Vrain, St Genevieve-des-Bois, Saux-les-Chartreux, Savigny-sur-Orge, Vaugrigneuse, Vauhallan, Verrières-le-Buisson, Villebon-sur-Yvette, Villejust, Villemoisson-sur-Orge, Villiers-Le-Bâcle, Villiers Sur Orge, Wissous.
En totalité.
Pour les communes de : Aulnay-sous-Bois, Tremblay-en-France et Villepinte.
Pour les communes de : Arcueil, Cachan, Chevilly-Larue, Fresnes, Gentilly, Ivry, L’Hay-les-Roses, Le Kremlin-Bicêtre, Villejuif.
En totalité.
Compétence professionnelle
Paris, Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val de Marne et Val d’Oise : en totalité.
Article 4. L’agrément du secteur médical chargé de la surveillance médicale des travailleurs temporaires institué au sein du service est accordé pour une durée de 5 ans à compter de ce jour. Ce secteur a une compétence géographique identique à la compétence générale du service. Le service devra mettre en place les dispositions nécessaires à la mise en œuvre des obligations des articles R 4625-7 à R. 4625-20 du code du travail en matière d’information du médecin du travail de l’entreprise de travail temporaire et d’échanges d’informations entre les médecins de l’entreprise de travail temporaire et de l’entreprise utilisatrice.
Article 5. Le service est autorisé à faire assurer, par ses médecins du travail ayant bénéficié de la formation mentionnée à l’article R. 4451 -85 du code du travail, le suivi individuel de l’état de santé de travailleurs classés au sens de l’article R. 4451 -57 exécutant ou participant à l’exécution d’une opération dans un établissement comprenant une installation nucléaire de base (INB).
Date de signature du dernier agrément : 17 novembre 2022
Date de signature des CPOM : 18 décembre 2015
Contenu des CPOM :
– Trouble Musculosquelettique (TMS) et travail sur écran.
– Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
– Risque Routier (RRO)