Un webinaire qui s’adresse aux personnes concernées par les douleurs chroniques ainsi qu’à leur entourage professionnel : collègues, managers, RH.

Objectif : sensibiliser, informer et outiller pour une meilleure compréhension de la situation, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées favorisant le maintien en emploi ou une reconversion sereine.

À travers des exemples concrets et des témoignages, il montrera comment une équipe pluridisciplinaire peut se mobiliser pour accompagner chacun selon ses besoins et son rôle :

Et si l’écoute des salariés devenait le premier principe de prévention ? Le Projet4121, initiative d’intérêt général, invite 1 000 entreprises à placer la participation des salariés au cœur du travail.

Gratuit et ouvert à tous, il réunit salariés, dirigeants et experts de santé au travail pour renforcer bien-être, attractivité et performance.

Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention au sein de votre entreprise ?

Efficience vous propose des sensibilisations sur le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, incluses dans votre cotisation et animées par nos professionnels de santé.

Vous souhaitez organiser, au sein de votre entreprise, des formations ou des actions de sensibilisation autour du handicap et du maintien en emploi ?

Kerea, filiale d’Efficience, organisme certifié Qualiopi, construit avec vous une campagne SEEPH adaptée à vos enjeux.

Des e-learnings pour mieux vous accompagner !

Réservés à nos adhérents et à leurs équipes, nos modules couvrent des sujets essentiels, comme le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

💡 Explorez nos thématiques et obtenez votre attestation à chaque formation !

Toutes les infos sont disponibles sur votre espace adhérent.

Efficience Santé au Travail vous propose un kit de prévention dédié au « maintien en emploi » des salariés. Ce kit est essentiel, tant pour les salariés que pour les employeurs. Il met à disposition des outils pratiques et des conseils concrets pour anticiper et surmonter les défis liés à la reprise ou au maintien de l’activité professionnelle.

L’objectif est de préserver la santé des travailleurs et d’adapter les conditions de travail pour favoriser leur maintien dans l’emploi.