CAMPAGNE DU MOIS
SEEPH 2026 :
Maintien en emploi
#SEEPH2026 #Handicap #MaintienEnEmploi
SEEPH 2026 : du 16 au 22 novembre 2026•
SEEPH 2026 : du 16 au 22 novembre 2026•
SEEPH 2026 : du 16 au 22 novembre 2026•
SEEPH 2026 : du 16 au 22 novembre 2026•
SEEPH 2026 : du 16 au 22 novembre 2026•
À l’occasion de la 30ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tiendra du 16 au 22 novembre 2026, Efficience renforce ses actions en faveur de l’inclusion professionnelle : sensibilisations, formations et accompagnements auprès des entreprises et de leurs salariés.
Cette édition s’articule autour d’une thématique : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ».
Un temps fort pour favoriser les échanges, déconstruire les idées reçues et mieux faire connaître les dispositifs qui facilitent l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le saviez-vous ? La SEEPH est co-organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP. Tout au long de la semaine, des événements sont organisés partout en France pour favoriser la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Travailler avec des douleurs chroniques : enjeux et solutions
Un webinaire qui s’adresse aux personnes concernées par les douleurs chroniques ainsi qu’à leur entourage professionnel : collègues, managers, RH.
Objectif : sensibiliser, informer et outiller pour une meilleure compréhension de la situation, un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées favorisant le maintien en emploi ou une reconversion sereine.
À travers des exemples concrets et des témoignages, il montrera comment une équipe pluridisciplinaire peut se mobiliser pour accompagner chacun selon ses besoins et son rôle :
- Une meilleure compréhension de la situation
- Un accompagnement personnalisé du salarié
- Une collaboration efficace entre les différents acteurs de l’entreprise
- La mise en place de solutions adaptées pour favoriser le maintien en emploi ou envisager une reconversion sereine
Intervenants
Aurélie RAIMONDO – Ergonome & Référente maintien dans l’emploi
Natacha BITTON – Responsable Communication
Nathalie CABANES – Assistante sociale du travail
Renata DROUÈRE – Psychologue clinicienne du travail
Pour vous sensibiliser au maintien en emploi
Efficience Santé au Travail met à disposition 3 kits de prévention dédiés au maintien en emploi. Destinés à accompagner les entreprises et leurs salariés, ils proposent des informations et des ressources pratiques pour mieux comprendre les enjeux du maintien en emploi, accompagner les salariés touchés par un cancer et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Leur objectif : donner aux entreprises et à leurs salariés des clés pour anticiper les difficultés, adapter l’accompagnement et favoriser le maintien en emploi dans les meilleures conditions.
Maintien en emploi : Efficience renforce son engagement avec Cap emploi
Le maintien en emploi permet d’accompagner les salariés dont l’état de santé ou le handicap fragilise leur activité professionnelle.
Pour renforcer cette démarche, Efficience officialise son partenariat avec Cap emploi 75, 91 et 95 afin de prévenir la désinsertion professionnelle et de proposer des solutions adaptées aux salariés et aux employeurs.
Aller plus loin avec Kerea
Kerea, filiale d’Efficience et organisme certifié Qualiopi, vous accompagne à travers des prestations sur-mesure conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise & sensibiliser vos collaborateurs.
- Formations
- Ateliers
- Conférences
- Stands d’information
- et bien plus !