Longtemps considérée comme une question relevant de la sphère privée, la santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur de santé publique et un levier stratégique pour les entreprises. Selon l’OMS, un Français sur cinq développe un trouble psychique chaque année et 22 % des salariés estiment que leur travail nuit à leur bien-être mental. Face à ce constat, une intégration durable de la santé mentale dans les politiques de prévention et de qualité de vie au travail est essentielle pour préserver le bien-être des salariés et garantir la performance des organisations.
Thibaut Fleury, directeur général d’Efficience, partage les clés pour sensibiliser et agir en matière de santé mentale en entreprise.
