Dans le cadre d’un groupe de travail animé par l’ARACT Île-de-France, Efficience a eu le plaisir de collaborer à la création d’un outil de diagnostic dédié à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Conçu pour accompagner les entreprises dans leurs démarches d’amélioration, cet outil a été pensé collectivement pour répondre au plus près aux enjeux du terrain. Nous sommes heureux de pouvoir relayer cette initiative et contribuer à sa diffusion.
À quoi ça sert ?
L’outil d’autodiagnostic en ligne permet d’évaluer les pratiques internes en matière de conditions de travail et d’identifier des axes d’amélioration concrets. Il est pensé comme un outil de dialogue social et de discussion entre direction et représentants des salariés.
Ainsi, pour de meilleurs résultats, il est souhaitable de pouvoir échanger collectivement sur les réponses à apporter tout au long du questionnaire. Les résultats pourront être présentés dans le cadre d’une réunion du CSE, afin de partager une même vision du sujet traité.
Comment ça marche ?
Chaque autodiagnostic comporte plusieurs thématiques à explorer. Pour chacune d’elle, il sera demandé de renseigner un ensemble de questions fermées, mais qui peuvent donner lieu à discussion entre les participants. A l’issu de l’autodiagnostic, un diagramme de positionnement ainsi que des préconisations vous permettront de repérer les thématiques qui sont déjà bien engagées et celles sur lesquelles l’entreprise devra porter une attention particulière.
Outil dynamique, il vous permettra d’évaluer votre situation actuelle mais aussi son évolution au cours du temps. Vous pourrez également comparer le résultat de 2 groupes d’individus. Pour en savoir plus rendez-vous sur le site de l’ANACT
- Un outil pour faciliter la discussion, à remplir idéalement par des représentants de la direction et des salariés conjointement
- Un outil d’évaluation des pratiques internes et d’identification d’axes d’amélioration en matière de conditions de travail
- Un outil simple qui se compose de 6 thématiques à explorer autour de questions fermées
- Un outil dynamique permettant de s’auto-évaluer dans le temps ou de comparer les réponses de différents groupes d’individus
Pourquoi faire un autodiagnostic QVCT ?
L’outil d’autodiagnostic en ligne permet d’évaluer les pratiques internes en matière de conditions de travail et d’identifier des axes d’amélioration concrets. Il est pensé comme un outil de dialogue social et de discussion entre direction et représentants des salariés.
Ainsi, pour de meilleurs résultats, il est souhaitable de pouvoir échanger collectivement sur les réponses à apporter tout au long du questionnaire. Les résultats pourront être présentés dans le cadre d’une réunion du CSE, afin de partager une même vision du sujet traité.
- Organisation, contenu et réalisation du travail
- Projet d’entreprise et management
- Egalité au travail
- Dialogue professionnel et dialogue social
- Compétence et parcours professionnel
- Santé au travail et prévention
Pour engager le dialogue social et professionnel
En permettant aux représentant de la direction et du personnel d’échanger autour des questions posées dans l’autodiagnostic.
Pour évaluer les pratiques internes
En matière de conditions de travail et mettre en place un plan d’actions.
Utiliser l’outil en ligne en 6 étapes :
Lors de votre première utilisation, vous devez créer votre espace en cliquant sur « Je m’inscris »
Une fois connecté, vous devrez choisir votre autodiagnostic, en cliquant sur « démarrer »
Choisissez un nom de session et indiquez qui y participe.
Il est essentiel de renseigner précisément cette partie, car c’est ce nom qui vous permettra ensuite, de retrouver plus facilement votre session et de pouvoir la comparer avec d’autres !
Ensuite, suivez le déroulé du questionnaire.
Vous pourrez arrêter et reprendre à votre guise, insérer des notes dans l’onglet de droite de votre page, accéder à des ressources complémentaires… À chaque thématique finalisée vous obtiendrez un badge.
Lorsque vous aurez complété votre boite à outil :
Avec l’ensemble des badges, vous accèderez à vos résultats, composés d’un diagramme, de vos scores, de préconisations par thématique, et du questionnaire finalisé.
Si vous avez déjà réalisé une session auparavant
ou si vous avez rempli le questionnaire sous différentes sessions (ex : direction / représentants du personnel), vous aurez la possibilité de comparer vos résultats ou de les superposer en sélectionnant les sessions souhaitées.
L’autodiagnostic QVCT s’inscrit dans l’objectif « 1.3.1 Faciliter le dialogue social et professionnel sur la QVCT dans les TPE et PME franciliennes » du 4ème plan régional santé travail d’Île-de-France, porté par la DRIEETS et copiloté par l’Aract IDF.
Il a été construit en collaboration avec l’ensemble des partenaires contributeurs du Plan Régional Santé Travail en IDF : DRIEETS, CRAMIF, MSA IDF, MEDEF, CFE-CGC, CFDT, CIAMT, EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL, PRÉVEAM.
