Archives pour la catégorie Conditions de travail

La fatigue visuelle est une altération temporaire du fonctionnement de l’œil qui résulte d’une utilisation excessive de nos yeux. Plusieurs facteurs peuvent en être à l’origine tels que du travail sur écran, plusieurs heures de conduite dans des conditions particulières (nuit, brouillard…) ou encore des heures de travail (livres, cahiers…) etc…

Les symptômes

Il existe des symptômes pour l’identifier comme :
Le picotement des yeux
La sècheresse des yeux
Les maux de têtes (lorsque ces symptômes disparaissent avec le repos

Conseils pour limiter la fatigue visuelle

Pour limiter la fatigue visuelle au cours de votre journée (en particulier à son poste de travail), il existe plusieurs conseils et astuces !
Veillez à votre éclairage
Evitez les reflets sur vos écrans grâce à des stores et des rideaux
Réglez la luminosité de votre écran mais également les contrastes
Pensez à nettoyer régulièrement votre écran Prévoyez une activité sans écran en fin de journée
Enfin, quittez régulièrement l’écran du regard en regardant au loin (à 6 mètres)

Exercice contre la fatigue des yeux

Lorsque nous passons un long moment sur les écrans, nous avons tendance à cligner des yeux moins souvent que d’habitude et sans fermer complètement les paupières. Essayez de cligner intentionnellement en gardant les yeux fermés une demi-seconde avant de les rouvrir. Répétez cet exercice 20 fois pour réhydrater l’œil.

Le second quand à lui consiste à dessiner un cercle lentement avec vos yeux une dizaine de fois dans un sens, puis autant de fois dans l’autre

Le contexte actuel de crise sanitaire et particulièrement en période de forte chaleur peut avoir des conséquences sur les conditions de travail.
Cette situation exceptionnelle questionne la possibilité de l’utilisation des systèmes d’aération et de ventilation dans les entreprises.

Efficience Santé au Travail vous propose de vous accompagner et de vous conseiller sur les utilisations des systèmes de ventilation et de climatisation.

Au programme :
• Recommandations en cas de fortes chaleurs
• Références du Code du Travail quant aux systèmes de climatisation
• Propagation de la Covid-19 et renouvellement de l’air dans les locaux
• Fonctionnement et utilisation des différents dispositifs de rafraichissement en entreprise

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez améliorer les conditions de travail de vos salariés pour préserver leur santé et assurer leur sécurité ? Quelque soit votre secteur d’activité : hôtellerie, restauration, transport, aide à la personne, réparation automobile, coiffure, nettoyage… de nombreuses subventions sont proposées par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.

Ce référentiel élaboré par la branche des métiers de l’esthétique dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention a été homologué par arrêté paru au Journal officiel du 14 février 2019. Les employeurs de ce secteur peuvent y recourir pour apprécier la pénibilité des postes de leur entreprise.

Travailler la nuit n’est pas naturel pour l’être humain et peut constituer un facteur de risque pour les travailleurs. En effet, notre horloge biologique, qui nous permet d’être actif le jour et de nous reposer la nuit, est perturbée. Adopter un certain nombre de règles de vie et de prévention aide à mieux faire face aux difficultés potentielles.
Un outil interactif, mis au point par Marie Dumont, chercheure au Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de Montréal, aide à identifier les difficultés rencontrées et les obstacles à un bon sommeil lorsque vous travaillez la nuit et propose plusieurs stratégies pour mieux vivre le travail de nuit.

Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Le Ministère du travail édite un guide pratique et juridique sur le sujet. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les allergies respiratoires sont des difficultés majeures rencontrées par les professionnels de la coiffure. L’aide Preciseo permet aux salons de coiffure de moins de 50 salariés d’acquérir du matériel ergonomique visant à améliorer la santé au travail. Cette aide financière, de 25 000 euros maximum, mise en place par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et les Institutions de la Coiffure, est disponible pendant un an.

Seuls 17% des français pratiquent le télétravail alors que 61 % d’entre eux y aspirent. De nouvelles dispositions simplifient et facilitent sa mise en place. En effet, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi afin de renforcer le dialogue social. L’objectif est de favoriser la qualité de vie du salarié et de gagner en productivité pour l’entreprise, sous réserve, évidemment, que les fonctions du salarié le permettent.