Vous l’aviez peut-être manqué… Mais en 2023, l’activité des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises), publiées par Présanse, sont une formidable illustration de l’impact croissant de la prévention en entreprise.
Chez Efficience Santé au Travail, nous sommes fiers de contribuer à cette dynamique collective.
Des actions sur le terrain, concrètes et en forte progression
En 2023, 716 000 interventions ont été réalisées en entreprise par les SPSTI. Ces actions de prévention vont bien au-delà d’une simple présence :
- Visites d’entreprise
- Diagnostics des conditions de travail
- Préconisations d’équipements ou d’aménagement
- Conseils ciblés aux employeurs et aux salariés
Ce sont autant d’occasions d’identifier les risques professionnels, d’évaluer les expositions, et d’accompagner les entreprises dans l’amélioration durable des conditions de travail. Et ce chiffre s’inscrit dans une dynamique globale :
+18 % de Fiches d’Entreprise réalisées
+16 % d’adhérents couverts par une fiche de moins de 4 ans
Un suivi médical individualisé et adapté
Autre fait marquant : 8,68 millions de visites médicales ont été réalisées en 2023.
Cela inclut : les visites d’information et de prévention à l’embauche, les visites périodiques, les visites de reprise ou de pré-reprise, les visites de mi-carrière et les visites à la demande.
Ces visites sont adaptées à chaque situation professionnelle, en tenant compte du poste, de l’état de santé ou de l’âge du salarié. Elles reflètent l’essence même du suivi individuel personnalisé, pierre angulaire de la mission des SPSTI.
Prévenir les ruptures professionnelles : la mission continue
Un enjeu majeur pour un marché du travail plus inclusif, plus équitable, et qui protège les parcours fragilisés, la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) s’intensifie également, avec :
- 170 000 salariés accompagnés
- 669 000 préconisations d’aménagement de poste
- +15,7 % d’orientations vers des partenaires externes (Carsat, Cap Emploi, Agefiph…)
Une satisfaction largement confirmée
Les bénéficiaires de la prévention en santé au travail sont les mieux placés pour en témoigner : leur niveau de satisfaction est élevé et stable.
- 92 % des salariés suivis sont satisfaits
- 90 % des entreprises également
Démontrant la valeur ajoutée concrète des services rendus sur le terrain : écoute, disponibilité, adaptation des conseils aux spécificités de chaque structure, pertinence des préconisations…
Les professionnels des SPSTI — médecins, infirmiers, ergonomes, psychologues, IPRP — déploient une expertise pluridisciplinaire pour répondre au plus juste aux besoins du monde du travail.
Ce retour positif valide non seulement la qualité de l’action, mais aussi la relation de confiance construite entre les SPSTI et leurs adhérents. Une confiance précieuse, à l’heure où les enjeux de santé au travail prennent une place grandissante dans le dialogue social et les politiques RH.
Un réseau national au service du terrain
Si la prévention en santé au travail fonctionne, c’est aussi grâce à une implantation territoriale solide et à une organisation efficace.
Les SPSTI constituent un réseau structuré, présent sur l’ensemble du territoire, en métropole comme en outre-mer. Ce maillage garantit une proximité essentielle pour intervenir rapidement, comprendre les réalités locales et s’adapter aux contraintes de chaque secteur d’activité.
Depuis 2023, ce réseau s’appuie sur :
- 1,5 million d’entreprises accompagnées, dont 78 % sont des TPE, pour qui l’accès à une expertise en santé au travail est souvent un enjeu crucial
- 18,6 millions de travailleurs suivis, soit une large couverture nationale, en croissance continue
- 903 000 salariés supplémentaires pris en charge par rapport à l’année précédente, preuve de l’élargissement de l’accès aux services de santé au travail
- 11 020 points de consultation (centres fixes, annexes, unités mobiles), pour une couverture territoriale fine
- Et 350 000 téléconsultations annuelles, intégrées à l’offre de service pour garantir la continuité du suivi, même à distance.
Cette organisation permet d’intervenir au plus près des besoins, de renforcer l’accessibilité aux soins et conseils, et de faire vivre au quotidien l’ambition commune de préserver la santé au travail — dans tous les secteurs, pour toutes les tailles d’entreprise.