Quand on est jeune, on a l’impression d’être invulnérable, ce qui conduit à avoir des comportements à risque.
Petits boulots d’été ou interim tout au cours de l’année, il est indispensable de sensilbiliser les salariés intérimaires aux risques professionnels.
Pour un travailleur intérimaire, une mission bien préparée par l’entreprise utilisatrice et l’entreprise de travail temporaire permet de prévenir les risques professionnels et de réduire les accidents du travail.
L’information et une formation adaptées lors de l’accueil au sein de l’entreprise utilisatrice sont la clef de la réussite.
Quelques conseils :
- Prendre le temps de l’accueil et de la mise au poste
- Se donner les moyens d’encadrer correctement
- Evaluer les risques pour les postes tenus par les intérimaires,
- Se faire une idée du contexte dans lequel l’intérimaire exerce sa mission
- Inciter les intérimaires à être actifs par rapport à leur intégration…
Dans le cadre PRST4 (Plan Régional de la Santé au Travail) en partenariat avec Efficience, le FASST (Fond d’Action Social du Travail Temporaire) a réalisé une vidéo animée par le Coach Issa pour sensibiliser les jeunes intérimaires à la sécurité au travail.