Et si la réussite durable d’une entreprise commençait par une question simple : écoutons-nous vraiment ce que vivent nos salariés ?
C’est autour de cette conviction que s’est construit le Projet 4121, un programme collectif d’intérêt général qui invite plus de 1 000 entreprises à placer l’écoute et la participation des travailleurs au centre de leurs actions de prévention, de management et de qualité de vie au travail.
Aujourd’hui, Efficience Santé au Travail est fière de rejoindre cette initiative ambitieuse et visionnaire.
Le Projet 4121, c’est quoi ?
Dans un monde du travail en pleine transformation — tensions de recrutement, enjeux de santé mentale, besoin de sens — une évidence s’impose : Les solutions durables naissent toujours du terrain.
Le Projet 4121 propose une démarche structurée, fondée sur une idée simple mais puissante : écouter régulièrement les salariés pour mieux comprendre leur réalité, prévenir les risques et améliorer le travail au quotidien.
C’est un programme qui soutient les entreprises dans l’évolution de leur culture managériale, en valorisant le dialogue, l’attention portée aux signaux faibles et une organisation du travail plus humaine.
Pourquoi Efficience s’engage ?
“Écouter ce que vivent réellement les salariés, c’est le point de départ pour mieux prévenir les risques et accompagner le travail. L’écoute régulière, le dialogue et une démarche structurée sont essentiels pour progresser.”
Thibaut FLEURYDirecteur Général
Cet état d’esprit fait écho à la mission d’Efficience :
- Remettre le travail réel au centre
- Impliquer les équipes
- Proposer une prévention active, co-construite et durable
Rejoindre le Projet 4121, c’est donc prolonger une dynamique déjà en place : accompagner les entreprises vers un environnement de travail plus serein, plus inclusif et plus performant.
Dans une interview récente, Thibaut Fleury, Directeur Général d’Efficience, explique ce qui a motivé cet engagement :
Les solutions du Projet 4121
- Une méthode d’écoute régulière des salariés
- La mise en place de référents formés pour accompagner les entreprises
- Un cadre de co-construction des solutions, basé sur la réalité du terrain
- Un programme de recherche-action national, mené avec des experts de la QVT
- Des outils pour faire évoluer durablement les pratiques managériales
L’objectif : créer un mouvement collectif, dans lequel entreprises, institutions, collaborateurs, experts et acteurs RSE progressent ensemble.
Un webinaire pour tout comprendre
Pour accompagner les entreprises et salariés intéressés, Efficience vous propose le webinaire « Mettre les salariés au cœur de la prévention », accompagné de Vincent Baud, Président de la Fondation Projet 4121 ; Céline Roux, Directrice Prospective et Progrès ; et Thibaut Fleury, Directeur Général d’Efficience.
Pour découvrir :
- Pourquoi l’écoute est le premier principe de prévention ?
- Comment engager son entreprise dans la démarche ?
- Quels bénéfices pour le bien-être, l’attractivité et la performance ?