Le protocole national pour la santé et la sécurité en entreprises a été actualisé le 8 avril 2021.
Quels sont les points à retenir ?
Renforcement du télétravail :
il reste la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent
il est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance. Un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum lorsqu’ils en expriment le besoin, avec l’accord de leur employeur.
Dans les autres cas, l’organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise pour l’exécution des tâches qui ne peuvent être réalisées en télétravail, et pour réduire les interactions sociales.
Mise en place d’un plan d’action pour réduire au maximum le temps de présence des salariés dans l’entreprise. Ce plan d’action doit être mis en place dans le cadre du dialogue social de proximité. Les modalités sont adaptées à la taille de votre entreprise.