La Cour de cassation admet la validité de la rupture conventionnelle homologuée conclue avec un salarié victime d’une inaptitude physique d’origine professionnelle, sauf preuve d’une fraude ou d’un vice du consentement.
Un outil pour mieux vivre le travail de nuit
Travailler la nuit n’est pas naturel pour l’être humain et peut constituer un facteur de risque pour les travailleurs. En effet, notre horloge biologique, qui nous permet d’être actif le jour et de nous reposer la nuit, est perturbée. Adopter un certain nombre de règles de vie et de prévention aide à mieux faire face aux difficultés potentielles.
Un outil interactif, mis au point par Marie Dumont, chercheure au Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de Montréal, aide à identifier les difficultés rencontrées et les obstacles à un bon sommeil lorsque vous travaillez la nuit et propose plusieurs stratégies pour mieux vivre le travail de nuit.
Comment réagir face au harcèlement sexuel au travail ?
Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Le Ministère du travail édite un guide pratique et juridique sur le sujet. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.
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