Trophées Bossons Futé 2026 : des initiatives concrètes pour faire avancer la prévention

Les Trophées Bossons Futé : valoriser les actions de prévention

Les Trophées Bossons Futé récompensent des initiatives qui contribuent à protéger la santé des travailleurs, à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail. Ils donnent de la visibilité aux projets et aux personnes qui les portent, tout en permettant à d’autres organisations de découvrir des pratiques susceptibles d’inspirer leurs propres démarches.

Les candidatures montrent la diversité des réponses apportées aux situations de travail. Il peut s’agir d’un outil pour mieux identifier les risques, d’un dispositif de sensibilisation, d’une coopération entre une entreprise et un prestataire ou d’un travail de recherche. Leur point commun : partir d’un besoin et proposer une action de prévention.

 

Faire connaître les projets et partager les expériences

 

Une action menée dans une organisation peut apporter des idées à d’autres employeurs ou professionnels de la prévention. Encore faut-il qu’elle soit connue. Les Trophées offrent un espace pour présenter ces démarches, expliquer leur fonctionnement et partager les enseignements du terrain.

Cette mise en lumière favorise les échanges entre des acteurs qui ne se rencontrent pas toujours dans leur activité quotidienne. Elle permet de découvrir des approches différentes et de réfléchir à leur adaptation à d’autres métiers, publics ou environnements de travail.

Pour les candidats, c’est aussi l’occasion de valoriser le travail des équipes mobilisées. Derrière chaque projet, des personnes ont identifié une difficulté, construit une réponse et travaillé à sa mise en œuvre.

 

Récompenser la diversité des engagements

 

Les catégories des Trophées Bossons Futé permettent de reconnaître plusieurs formes d’engagement. Innovation, impact, coopération, handicap, santé des femmes ou recherche étudiante : la prévention recouvre des besoins variés.

Les candidatures sont évaluées par un jury composé de professionnels de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail, mais aussi d’élus, d’enseignants et de décideurs. Ses membres interviennent bénévolement. Un prix du public complète le palmarès et permet de mobiliser un public plus large autour des projets.

Bossons Futé : une association pour informer et partager les solutions

Bossons Futé est une association reconnue d’utilité publique qui agit pour la prévention des risques professionnels. Elle rassemble des médecins et infirmiers du travail, des préventeurs, des techniciens, des ingénieurs de sécurité et des dirigeants.

Son rôle est de favoriser la collaboration entre ces acteurs et de renforcer la culture de prévention. Elle s’appuie sur le partage des connaissances et des expériences pour diffuser des pratiques issues du terrain.

 

Une plateforme de ressources accessibles gratuitement

 

Depuis 2001, Bossons Futé diffuse gratuitement des informations sur les métiers, les risques professionnels et les mesures de protection. Sa plateforme propose aujourd’hui plus de 600 fiches, organisées par métier et par type de risque, ainsi que des fiches d’actions de prévention.

Ces ressources permettent de mieux connaître les situations de travail et les moyens de prévenir les risques associés. Elles sont enrichies et mises à jour de manière participative.

 

Des échanges entre professionnels et un soutien aux étudiants

 

La plateforme collaborative permet de capitaliser les analyses et les retours d’expérience. Elle vise à fédérer une communauté pluridisciplinaire et à partager les actions de prévention ainsi que leur efficacité perçue sur le terrain.

Bossons Futé participe également aux salons professionnels et au débat public sur la santé et la sécurité au travail. L’association accompagne les étudiants en lien avec les enseignants, leur fournit des ressources et mobilise son réseau pour faciliter les contacts avec les entreprises. Le prix Étudiant des Trophées donne une visibilité à leurs recherches.

Les Trophées prolongent ainsi le travail de l’association : rendre les connaissances accessibles, faire circuler les expériences et faire connaître les solutions.

La 4ᵉ édition des Trophées Bossons Futé : le palmarès 2026

Pour cette 4ᵉ édition, 25 candidatures ont été présentées. Le palmarès 2026 distingue huit lauréats à travers sept prix, le prix Santé des femmes récompensant deux partenaires. Les projets retenus abordent notamment les contraintes physiques, le dépistage des cancers, le handicap et les risques chimiques.

Prix Santé des femmes : Endholistic et Montpellier Méditerranée Métropole

 

Décerné pour la première fois en 2026, le prix Santé des femmes récompense une action consacrée à l’endométriose au travail.

Endholistic et Montpellier Méditerranée Métropole ont travaillé ensemble pour mieux accompagner les femmes concernées. Leur démarche vise à aider les professionnels RH et de santé au travail à comprendre les difficultés liées à la maladie et à envisager des réponses adaptées.

Cette distinction met en lumière un sujet qui touche directement les conditions de travail et le maintien en emploi. Elle rappelle l’intérêt de mieux prendre en compte les besoins des salariées dans les pratiques des organisations.

 

Prix Impact : Léonard

 

Léonard a été récompensé pour sa plateforme multimodale qui mesure, centralise et transforme les données du travail en leviers de prévention.

La solution aide à identifier les contraintes physiques auxquelles les salariés sont exposés. En rendant ces contraintes plus lisibles, elle fournit des repères pour orienter les actions et suivre les effets des changements apportés aux situations de travail.

Le projet illustre l’intérêt de relier l’observation du travail à des données permettant d’étayer les décisions de prévention.

 

Prix Duo : Dépist&vous et Servier

 

Dépist&vous et Servier ont reçu le prix Duo pour le déploiement d’une solution de prévention et de dépistage précoce des cancers en entreprise.

Le dispositif associe une plateforme numérique personnalisée, des journées de dépistage cutané sur site et des ateliers de prévention. Il combine ainsi des ressources numériques et des interventions auprès des collaborateurs.

Cette récompense souligne la coopération entre les deux partenaires pour faciliter l’accès à la prévention dans l’environnement professionnel.

 

Prix Innovation : Vipali

 

Vipali accompagne les entreprises pour mesurer, piloter et améliorer la santé de leurs collaborateurs. Sa démarche associe des données scientifiques et un accompagnement personnalisé.

Récompensé dans la catégorie Innovation, le projet met l’accent sur le suivi de la santé et l’adaptation des actions aux besoins identifiés. Il propose aux entreprises une approche structurée pour guider leur démarche de prévention.

 

Prix Handicap et maintien en emploi : WeMakeTheDiff

 

WeMakeTheDiff a été distingué pour sa plateforme dédiée à la gestion du handicap en entreprise.

Elle vise à créer un cadre adapté pour lever les freins à la déclaration et faciliter l’accompagnement des personnes concernées. Le projet met en lumière une difficulté rencontrée dans les organisations : comment permettre aux salariés d’exprimer leurs besoins et de trouver des réponses adaptées à leur situation ?

Ce prix valorise une démarche tournée vers l’inclusion et le maintien en emploi.

 

Prix Étudiant : Claire-Emmanuelle Pinard

 

Claire-Emmanuelle Pinard a reçu le prix Étudiant pour son mémoire sur l’exposition des agents de piscine aux trichloramines.

Son travail s’intéresse à la prévention de ce risque chimique et au rôle de l’infirmière de santé au travail. Cette distinction donne une visibilité à une recherche liée à des situations professionnelles précises et souligne la contribution des étudiants à l’évolution des pratiques de prévention.

 

Prix du public : BTP Santé au Travail

 

BTP Santé au Travail a remporté le prix du public avec « Le Plein de prévention ».

Cette initiative repose sur la diffusion de vidéos de sensibilisation dans les stations-service, pendant que les automobilistes remplissent leur réservoir. Elle fait sortir les messages de prévention de leurs canaux habituels pour toucher les travailleurs et le grand public dans leur quotidien.

Le projet montre qu’un lieu de passage peut aussi devenir un espace de sensibilisation à la santé et aux conditions de travail.

Une cérémonie au Palais du Luxembourg pour réunir les acteurs de la prévention

La remise des Trophées Bossons Futé 2026 s’est tenue le mardi 29 septembre dans les salons du Palais du Luxembourg, siège du Sénat, à Paris.

Plus de 150 invités ont participé à cette soirée : professionnels de la prévention, dirigeants d’entreprise, acteurs des ressources humaines et institutionnels. La présentation des projets et la remise des prix ont permis de découvrir les démarches des candidats et de saluer le travail des lauréats.

Florence Abily a accompagné le déroulement de la soirée en tant que maîtresse de cérémonie. Un cocktail a ensuite prolongé les rencontres et les échanges entre participants.

 

Merci à Henri Cabanel et aux personnes mobilisées

 

Efficience Santé au Travail et Kerea remercient Henri Cabanel, sénateur de l’Hérault et président d’honneur de cette édition, pour son accueil au Sénat et son engagement en faveur de la prévention. En accueillant les Trophées au Palais du Luxembourg, il a contribué à donner de la visibilité aux projets présentés et aux personnes qui les portent.

Nous saluons également l’investissement des membres du jury dans l’étude des candidatures, ainsi que le travail de Caroline Iweins et de Thibaut Fleury pour l’organisation de cette 4ᵉ édition.

Partenaires de l’événement aux côtés de Val Solutions, Préventica et SST Mag, Efficience et Kerea félicitent l’ensemble des candidats et des lauréats. La 5ᵉ édition des Trophées Bossons Futé est annoncée pour 2027.