Passeport prévention : qu'est -ce que c'est

Depuis le 1er octobre 2022 le passeport prévention entre en vigueur. Il vise à renforcer les actions de formations des salariés liées à la maîtrise des risques professionnels.

Ce passeport individuel sera créé pour chaque salarié et recensera les différentes qualifications obtenues dans le cadre de formations relatives à la santé et à la sécurité au travail (attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié).

Les acquis peuvent être inscrits par l’employeur, les organismes de formation ou le salarié, en fonction de ce qui a été dispensé à leur initiative.

Les demandeurs d’emploi peuvent, au même titre que les salariés, bénéficier de ce passeport prévention.

Les objectifs de ce passeport :

– Prouver à l’employeur les compétences du salarié en matière de santé et de sécurité au travail
– Faciliter la gestion du personnel liée aux formations santé et sécurité
– Justifier une demande de formation du salarié à ses employeurs
– Pratiquer des formations pertinentes

Rappel loi Santé Travail du 2 aout 2021

Adoptée le 2 août 2021, la loi « santé au travail » entre en vigueur au 1er avril 2022. Cette réforme santé vise à renforcer la prévention en entreprise, prévenir la désinsertion professionnelle et améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

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