Depuis le 1er octobre 2022 le passeport prévention entre en vigueur. Il vise à renforcer les actions de formations des salariés liées à la maîtrise des risques professionnels.
Ce passeport individuel sera créé pour chaque salarié et recensera les différentes qualifications obtenues dans le cadre de formations relatives à la santé et à la sécurité au travail (attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié).
Les acquis peuvent être inscrits par l’employeur, les organismes de formation ou le salarié, en fonction de ce qui a été dispensé à leur initiative.
Les demandeurs d’emploi peuvent, au même titre que les salariés, bénéficier de ce passeport prévention.
Les objectifs de ce passeport :
– Prouver à l’employeur les compétences du salarié en matière de santé et de sécurité au travail
– Faciliter la gestion du personnel liée aux formations santé et sécurité
– Justifier une demande de formation du salarié à ses employeurs
– Pratiquer des formations pertinentes
Rappel loi Santé Travail du 2 aout 2021
Adoptée le 2 août 2021, la loi « santé au travail » entre en vigueur au 1er avril 2022. Cette réforme santé vise à renforcer la prévention en entreprise, prévenir la désinsertion professionnelle et améliorer le suivi individuel et médical des salariés.