Octobre Rose 2024 : s'engager pour la santé des collaborateurs
Le cancer du sein reste le premier cancer diagnostiqué chez les femmes, touchant 1 femme sur 8 au cours de sa vie. Bien que les avancées médicales aient permis des progrès considérables, la prévention reste essentielle. À travers Octobre Rose, les entreprises ont un rôle clé à jouer en informant, sensibilisant et accompagnant leurs collaborateurs dans la lutte contre cette maladie.
Octobre Rose est une opportunité pour toutes les entreprises de s’engager dans des actions de prévention et de santé publique. En tant qu’entreprise, vous avez le pouvoir d’agir en organisant des événements, en diffusant des informations et en encourageant les comportements préventifs au sein de votre organisation.
Comment est né Octobre Rose ?
Originaire des États-Unis, ce qui allait devenir Octobre Rose a vu le jour en 1985, soutenu par l’American Cancer Society. L’idée a été importée en France en 1994, à l’initiative du groupe américain Estée Lauder, spécialisé dans les produits de soins et cosmétiques, et du magazine historique français Marie Claire. Notre Octobre Rose français possède un équivalent anglo-saxon, le National Breast Cancer Awareness Month.
Depuis toujours, Octobre Rose consiste en une campagne annuelle de sensibilisation et de communication autour de l’enjeu de santé publique qu’est le cancer du sein. Quel que soit le pays, il a lieu, comme son nom l’indique, du 1er au 31 octobre de chaque année. Octobre Rose est un moment fort dans la lutte et la prévention contre le cancer du sein.
Devenir une entreprise rose
Les entreprises jouent un rôle crucial dans la promotion de la santé et de la prévention auprès de leurs collaborateurs. Voici pourquoi s’engager durant Octobre Rose est particulièrement pertinent dans le cadre professionnel :
– Prévention en entreprise : Le cancer du sein touche de nombreuses femmes actives. En sensibilisant vos collaborateurs, vous pouvez non seulement promouvoir le dépistage précoce, mais aussi participer à la prévention de la désinsertion professionnelle.
– Cohésion et engagement des équipes : Proposer des actions concrètes autour de cette cause permet de renforcer le sentiment d’appartenance et de solidarité au sein de vos équipes. Cela peut être une source de motivation et d’engagement collectif.
– Responsabilité sociétale : En tant qu’entreprise, s’engager pour Octobre Rose contribue à votre démarche de responsabilité sociétale, tout en améliorant l’image de marque et en valorisant votre entreprise auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.
Comment participer à Octobre Rose en tant qu'entreprise ?
Il existe plusieurs façons d’intégrer Octobre Rose dans votre politique de santé et de prévention au travail. Voici quelques initiatives adaptées au cadre professionnel :
– Sessions de sensibilisation et dépistage : Organisez des ateliers informatifs pour sensibiliser vos collaborateurs sur les facteurs de risque et l’importance du dépistage précoce. Invitez des professionnels de santé à intervenir pour informer sur les signes à surveiller et promouvoir l’autopalpation comme geste de prévention. Nous proposons des ateliers de sensibilisation au cancer du sein en entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
– Collectes de fonds et dons : Mobilisez vos collaborateurs autour d’une collecte de fonds en faveur d’associations dédiées à la recherche sur le cancer du sein telles que la Fondation ARC, la Ligue contre le cancer et Ruban Rose. Ces associations jouent un rôle clé dans la lutte contre le cancer du sein en finançant la recherche et en soutenant les malades et leurs proches.
– Activités sportives : Organisez des événements sportifs tels que des marches ou des courses, non seulement pour sensibiliser mais aussi pour promouvoir une activité physique régulière, facteur important dans la prévention du cancer. Odysséa par exemple finance la recherche contre le cancer du sein en organisant des courses en France, n’hésitez pas à proposer à vos collaborateur de participer à cet événement, un moment de cohésion autour d’une belle cause.
– Communication interne : Mettez en place une campagne de communication interne, via des newsletters ou des affiches, pour informer vos collaborateurs sur l’importance de la prévention et les encourager à prendre soin de leur santé. Retrouvez ici notre kit de prévention spécial Octobre Rose pour vous aider à déployer cette campagne de sensibilisation au sein de votre entreprise.
Accompagner les salariés touchés par le cancer
Outre la prévention, les entreprises ont également un rôle à jouer dans l’accompagnement des collaborateurs touchés par le cancer, notamment dans la gestion de leur retour à l’emploi. À ce titre, Efficience Santé au Travail propose la brochure “Concilier cancer et emploi“, un guide pratique pour aider les entreprises à soutenir leurs salariés tout au long de cette période délicate. Ce document aborde des solutions concrètes pour faciliter le maintien en emploi et la réinsertion professionnelle après un diagnostic de cancer, tout en tenant compte des contraintes liées à la maladie.
En conclusion : un engagement pour la santé au travail
Participer à Octobre Rose est bien plus qu’une simple démarche de solidarité : c’est un engagement concret en faveur de la prévention et du bien-être des collaborateurs. Efficience Santé au Travail accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes de sensibilisation et d’actions de prévention tout au long de l’année, et notamment lors d’événements comme Octobre Rose.
Soutenir vos collaborateurs dans la prévention du cancer du sein, c’est leur offrir les moyens de rester en bonne santé et de contribuer à la performance globale de l’entreprise.