La santé mentale est un pilier essentiel du bien-être au travail. Elle concerne chacun d’entre nous et constitue aussi un enjeu collectif pour la performance et la pérennité des entreprises. Stress, surcharge, isolement ou encore manque de reconnaissance peuvent fragiliser l’équilibre psychologique. À l’inverse, un environnement de travail bienveillant et organisé peut devenir une véritable ressource pour la santé mentale.
C’est dans ce contexte que l’Alliance pour la santé mentale, avec le soutien du ministère du Travail, a lancé une Charte d’engagement pour la santé mentale au travail.
Pourquoi une Charte ?
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Aujourd’hui, les troubles psychologiques représentent la première cause d’arrêts maladie longue durée.
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La santé mentale est la Grande Cause nationale 2025, soulignant l’importance d’agir.
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Le travail peut être une source de bien-être et d’épanouissement lorsqu’il est pensé avec respect et prévention.
👉 L’objectif de la Charte est d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes et durables pour protéger et améliorer la santé mentale des salariés.
Les 4 grands axes de la Charte
En signant la Charte, les entreprises s’engagent sur quatre dimensions clés :
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Sensibiliser et libérer la parole autour de la santé mentale
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Développer le dialogue sur la qualité de vie et les conditions de travail
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Améliorer en continu l’organisation et l’environnement de travail
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Soutenir concrètement les salariés grâce à la prévention, la formation et l’accompagnement
Un engagement gagnant pour tous
Pour les employeurs, c’est l’opportunité de renforcer l’attractivité, la fidélisation et la performance collective.
Pour les salariés, c’est la garantie d’évoluer dans un cadre plus respectueux, où l’on peut exprimer ses difficultés sans crainte et trouver du soutien adapté.
Le rôle d’Efficience Santé au Travail
En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans cette démarche grâce à :
- des actions de sensibilisation et de formation
- des diagnostics et outils d’évaluation des risques psychosociaux
- un accompagnement pluridisciplinaire : médecins, psychologues, ergonomes, infirmiers, préventeurs…
- des solutions sur mesure pour soutenir les salariés en difficulté et favoriser un climat de travail sain
- une ligne d’écoute disponible 7/7 et 24/24 pour nos adhérents et leurs salariés
- des formations en e-learning
Pour aller plus loin
Découvrez la Charte officielle sur le site du ministère du Travail :
👉 Santé mentale au travail : une charte d’engagement portée par l’Alliance pour la santé mentale