L’employeur a une obligation d’information et de sensibilisation de ses salariés sur les mesures à prendre pour éviter la propagation du COVID-19.
Téléchargez toutes les affiches utiles :
– Les mesures socles du déconfinement
– Les gestes barrières
– Lavage des mains : 30 secondes pour se protéger et protéger les autres
– Port du masque : tout savoir pour bien l’utiliser
– Que faire dès les premiers signes de COVID-19 ?
– Mesures barrières repas et pauses et réunions (affiches de l’INRS)
Entrepreneurs, managers et référents COVID-19, comment organiser l’activité en sécurité ?
Rôles et missions du référent COVID
Transmission du virus et gestes barrières
Que faire si un salarié est malade ? Point sur le dépistage
Organiser la vie collective sur le site
Organiser les postes de travail avec ou sans accueil du public
Equipement de Protection Individuelle
Intégrer les risques liés au COVID dans le Document Unique
Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au travail, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose la subvention « Prévention COVID ». Si vous avez investi depuis le 14 mars ou comptez investir dans des équipements de protection, bénéficiez d’une subvention allant jusqu’à 50 % de votre investissement.
Pour la plupart des entreprises, l’heure est à la reprise progressive de l’activité et vous vous posez des questions :
Comment préparer la reprise ?
Quelles mesures de précaution mettre en place ?
Quelles adaptations de l’organisation ?
Comment gérer l’anxiété et soutenir un climat de confiance ?
Retrouvez tous nos conseils en vidéo
Télécharger la présentation avec tous nos conseils pour organiser le déconfinement
Le 11 mai 2020, toutes les activités reprennent. Comment organiser la reprise en toute sécurité pour les salariés ?
Conformément aux principes généraux de prévention en matière de protection de la santé et sécurité au travail, la démarche de déconfinement mise en place dans chaque entreprise et établissement doit conduire, par ordre de priorité :
– à éviter les risques d’exposition au virus
– à évaluer les risques qui ne peuvent être évités
– à privilégier les mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle
A ce titre, l’employeur doit :
– évaluer les risques professionnels pour réduire au maximum les risques de contagion sur le lieu de travail
– mettre à jour le document unique
– organiser le travail (horaires décalés, rotation…) pour respecter les règles de distanciation physiques (si le télétravail n’est pas possible)
– équiper les locaux (EPI, hygiaphone…)
– équiper les espaces communs (marquage au sol, gel hydroalcoolique…)
Toutes les informations actualisées sur le site du gouvernement.
