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Le Droit à la Déconnexion : Un Enjeu Crucial pour le Bien-Être au Travail

Le droit à la déconnexion est devenu un sujet incontournable dans le monde du travail moderne. Cet article explore les aspects juridiques, les impacts sur le bien-être, et propose des conseils pratiques pour favoriser une déconnexion efficace, notamment pendant les vacances.

Qu’est-ce que le Droit à la Déconnexion ?

Le droit à la déconnexion permet de prévenir les risques professionnels physiques et psychosociaux liés à l’hyperconnexion. Bien qu’il n’existe pas de définition légale précise, l’INRS le décrit comme le droit pour tout salarié de ne pas être connecté à un outil numérique professionnel en dehors de son temps de travail. Ce droit s’applique à tous les salariés utilisant des technologies numériques dans leurs activités professionnelles, qu’ils soient sédentaires, télétravailleurs ou travailleurs nomades.

Objectifs du Droit à la Déconnexion

  1. Prévenir l’Hyperconnexion : Réduire les risques physiques et psychosociaux liés à l’utilisation excessive des outils numériques.

  2. Assurer le Respect des Temps de Repos et de Congé : Protéger la vie personnelle et familiale des salariés.

  3. Améliorer la Santé Mentale et Physique : Réduire le stress et prévenir l’épuisement professionnel.

Obligations de l’Employeur

Négociation et Mise en Œuvre

Le Code du travail oblige les entreprises comptant des délégués syndicaux à négocier annuellement sur des thèmes relatifs à la qualité de vie et aux conditions de travail, y compris le droit à la déconnexion. L’accord doit définir :

  • Les modalités d’exercice du droit à la déconnexion.

  • Les dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques pour assurer le respect des temps de repos et de congé.

À défaut d’accord, l’employeur doit élaborer une charte, après avis du comité social et économique (CSE), définissant les modalités d’exercice du droit à la déconnexion et incluant des actions de formation et de sensibilisation.

Spécificités pour les Salariés au Forfait Jours

Pour les salariés au forfait jours, l’employeur doit définir les modalités spécifiques du droit à la déconnexion, indépendamment de la taille de l’entreprise.

Impact sur la Santé et le Bien-Être

L’hyperconnectivité, ou surconnexion, se caractérise par l’incapacité des salariés à se déconnecter des outils numériques professionnels, brouillant ainsi les frontières entre travail et vie personnelle. Les neurosciences soulignent les risques liés à l’omniprésence des écrans, qui peuvent entraîner stress accru, troubles de la mémoire et burn-out. Le droit à la déconnexion vise à prévenir ces risques en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Risques Psychosociaux

  • Effacement des Frontières : Entre vie privée et vie professionnelle, entraînant un manque de disponibilité pour les autres.

  • Difficultés Relationnelles : Problèmes de communication et de relations interpersonnelles.

  • Stress et Anxiété : Causés par une surcharge de travail et la pression constante de rester connecté.

  • Comportements Dangereux : Utilisation du téléphone portable en marchant ou en conduisant un véhicule.

Risques Physiques

  • Fatigue Visuelle : Problèmes oculaires comme la sécheresse, les picotements et les rougeurs des yeux, voire la myopie.

  • Troubles Musculosquelettiques : Douleurs aux épaules, aux poignets, au cou et au dos dues à une mauvaise posture.

  • Sédentarité : Hypertension artérielle, diabète, surpoids et hypercholestérolémie liés à une position assise prolongée.

  • Difficultés pour S’endormir : Risques de surmenage et de burn-out dus à l’exposition à la lumière bleue des écrans.

Risques pour la Qualité du Travail

  • Déficit de Concentration et d’Attention : Dû aux stimulations continues.

  • Diminution de l’Efficacité : Réduction de la productivité et de la créativité.

  • Réduction de la Créativité : Le multitâche nuit à la capacité de se concentrer sur des tâches complexes et créatives.

Bonnes Pratiques en Entreprise

1. Établir des Plages Horaires

Définir des périodes où les courriels et autres communications professionnelles ne doivent pas être envoyés. Par exemple, prohiber l’envoi de mails après une certaine heure ou bloquer la réception et l’envoi de mails en dehors des heures de travail.

2. Sensibiliser et Former

Mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation à l’usage raisonnable des outils numériques pour les salariés et le personnel d’encadrement. Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail (SST) doivent promouvoir une culture de la déconnexion à tous les niveaux de l’entreprise.

3. Intégrer le Droit à la Déconnexion au Règlement Intérieur

Annexer la charte sur le droit à la déconnexion au règlement intérieur de l’entreprise pour en formaliser l’importance et les modalités.

Conseils pour Déconnecter en Vacances

Déconnecter du travail n’est pas toujours si facile. Par conscience professionnelle, incapacité à poser des limites ou par souci de montrer notre plus-value, nous sommes nombreux à ne pas arriver à décrocher. Voici quelques conseils pour y parvenir efficacement :

1. Préparer le Terrain

Informez vos collègues et clients de vos dates de congé bien à l’avance. Assurez-vous que toutes les tâches urgentes soient traitées ou déléguées avant votre départ.

2. Utiliser les Outils Technologiques à Bon Escient

Activez une réponse automatique sur vos e-mails professionnels pour informer de votre absence. Utilisez des applications comme Freedom ou Offtime pour limiter l’accès à vos e-mails et notifications de travail.

3. Fixer des Limites Claires

Définissez des plages horaires spécifiques pour consulter vos messages, si nécessaire. Par exemple, seulement une heure par jour le matin, et respectez ces limites.

4. Pratiquer la Déconnexion Totale

Éteignez votre téléphone professionnel. Informez vos contacts qu’en cas d’urgence, ils peuvent vous joindre par d’autres moyens

5. Cultiver des Activités Déconnectées

Engagez-vous dans des activités qui vous éloignent des écrans : randonnées, lectures, sports, découvertes culturelles. Ces moments vous aideront à réellement décrocher.

6. Utiliser les Outils de Déconnexion

Explorez et utilisez des outils technologiques qui peuvent vous aider à gérer votre temps de connexion. Par exemple :

  • Freedom : Une application qui bloque les distractions en ligne pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel.

  • Offtime : Une application qui vous aide à déconnecter en limitant l’accès à certaines applications ou notifications.

Défis et Perspectives

Défis Organisationnels et Culturels

La mise en œuvre du droit à la déconnexion peut poser des défis organisationnels et culturels. Certains secteurs, comme les services clients ou les entreprises internationales, peuvent rencontrer des difficultés particulières. Cependant, avec une sensibilisation adéquate et un engagement de la part des employeurs et des employés, il est possible de trouver un équilibre bénéfique pour toutes les parties.

Flexibilité et Adaptation

Les entreprises doivent adapter leurs politiques de déconnexion aux spécificités de leur secteur et de leur organisation. Cela peut inclure :

  • Politiques de Télétravail : Définir des plages horaires de disponibilité et des périodes de déconnexion.

  • Formations Spécifiques : Offrir des formations sur la gestion du temps et des outils numériques pour aider les salariés à mieux gérer leur travail.

Implication des Managers

Les managers jouent un rôle clé dans la mise en œuvre du droit à la déconnexion. Ils doivent :

  • Montrer l’Exemple : Respecter eux-mêmes les plages horaires de déconnexion.

  • Encourager les Équipes : Sensibiliser leurs équipes à l’importance de la déconnexion et les encourager à respecter ces périodes.

Le droit à la déconnexion représente bien plus qu’une simple mesure légale : c’est un impératif pour préserver la santé mentale et le bien-être des travailleurs à l’ère numérique. En le respectant, les entreprises non seulement respectent leurs obligations légales mais renforcent également leur engagement envers des pratiques de travail équilibrées et respectueuses. En continuant à promouvoir ce droit fondamental, nous contribuons à créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus humains pour tous.

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Journée mondiale sans tabac

Journée mondiale sans tabac 2024

Le tabagisme est une habitude néfaste qui peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé. Ce 31 mai marque la Journée mondiale sans tabac, l’occasion de rappeler les enjeux sanitaires et environnementaux de la lutte contre le tabac.

Qu'est-ce que la Journée mondiale sans tabac ?

Origines et objectifs

Chaque 31 mai, à l’occasion de la Journée mondiale sans tabac, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et les défenseurs de la santé publique se mobilisent pour informer et sensibiliser le public aux dangers, y compris mortels du tabac sur la santé. Cette journée a été instituée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) en 1987.

Le tabagisme reste l’une des principales causes de mortalité évitable dans le monde. Il est responsable de millions de décès chaque année, causant des maladies graves telles que le cancer, les maladies cardiaques et les affections respiratoires. La Journée mondiale sans tabac met en lumière les efforts pour réduire ces chiffres alarmants.

Quelques chiffres-clés sur le tabagisme

– L’épidémie mondiale de tabagisme fait près de 8 millions de morts chaque année dont plus de 1,3 million de non-fumeurs qui sont involontairement exposés à la fumée du tabac (Source :  Global Burden of Disease Database. Washington, DC: Institute of Health Metrics; 2019. IHME, consulté le 17 juillet 2023)

– En France, le tabagisme reste la première cause de mortalité évitable avec 75 000 décès par an, soit 200 morts par jour.

– En 2021, les données du Baromètre de Santé publique France ont montré qu’en France hexagonale, plus d’un adulte de 18-75 ans sur quatre (25,3%) fumait quotidiennement.

– Plus de 80% du milliard de fumeurs dans le monde vivent dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. (Source : WHO global report on trends in prevalence of tobacco use 2000-2025, fourth edition. WHO, Geneva, 2021)

– À l’échelle mondiale, selon des données de l’OMS 2022, au moins 37 millions de jeunes gens de 13 à 15 ans consomment l’une ou l’autre forme de tabac.

La campagne de sensibilisation de Santé Publique France

En 2024, Santé Publique France poursuit ses efforts de sensibilisation avec une campagne de dénormalisation du tabac, qui se déroule du 2 mai au 31 mai. Cette campagne vise à augmenter la proportion de fumeurs dont les attitudes sont favorables à l’abstinence tabagique, en rendant plus désirable une vie sans tabac.

Pour atteindre cet objectif, Santé Publique France utilise plusieurs moyens de communication :

– Campagne télévisée et Internet : Des spots publicitaires diffusés à la télévision et sur les plateformes en ligne visent à sensibiliser le public aux dangers du tabac et à promouvoir les bénéfices d’une vie sans tabac.

– Affichage de proximité : Des affichages urbains et dans les transports publics renforcent le message de la campagne, touchant ainsi un large public dans leur vie quotidienne.

– Bannières digitales et réseaux sociaux : Des bannières digitales sur divers sites web et une animation active des réseaux sociaux permettent d’atteindre les jeunes, une cible particulièrement visée par l’industrie du tabac. Les messages diffusés mettent en lumière les dangers des nouveaux produits du tabac et de la nicotine, et encouragent les jeunes à dire non au tabac.

Thématique 2024 : La protection des enfants face à l’ingérence de l’industrie du tabac

Les jeunes, cible prioritaire de l’industrie du tabac

Le thème de la Journée mondiale sans tabac 2024 se concentre sur la protection des jeunes contre le marketing de l’industrie du tabac. L’objectif de cette année est de sensibiliser le public aux stratégies de l’industrie du tabac qui visent à attirer les jeunes consommateurs. La campagne encourage les jeunes, les décideurs politiques et les défenseurs de la santé publique à discuter de ce problème et à inciter les autorités à adopter des politiques protectrices pour les jeunes. Les réseaux sociaux, plateformes de streaming et des produits comme les cigarettes électroniques sont souvent utilisés pour cibler cette population vulnérable.

La montée de la cigarette électronique et autres produits

L’usage de la cigarette électronique a fortement augmenté chez les jeunes. En 2022, 12,5 % des adolescents de la Région européenne fumaient des cigarettes électroniques, contre 2 % des adultes (Source : OMS, 2022). En France, l’utilisation quotidienne de la cigarette électronique chez les jeunes a triplé entre 2017 et 2022, passant de 1,9 % à 6,2 %² (Source : ANSES, 2022). Les produits tels que les sachets de nicotine et les billes aromatiques gagnent également en popularité, avec des taux de consommation alarmants chez les adolescents.

Dangers et conséquences pour la santé

Les produits du tabac et de la nicotine, y compris les cigarettes électroniques, posent des risques importants pour la santé des jeunes :

Addiction et toxicité : La nicotine est hautement addictive et les produits comme les sachets de nicotine peuvent causer des intoxications graves, notamment des vomissements prolongés, des convulsions et des troubles de conscience.

Effets sur le développement : La consommation de nicotine peut avoir des effets néfastes sur le développement cérébral des jeunes, affectant leurs aptitudes intellectuelles. Chez les femmes enceintes, elle peut entraîner des problèmes cardiovasculaires et des malformations du fœtus.

Problèmes respiratoires et cardiovasculaires : La cigarette électronique contient des ingrédients potentiellement nocifs, comme le propylène glycol et la glycérine végétale, qui, une fois chauffés, peuvent se transformer en substances toxiques, entraînant des maladies respiratoires graves et des risques cardiovasculaires.

Risques de cancer : Des études indiquent que le vapotage peut présenter des risques pour la santé, y compris des risques de cancer³ (Source : Études sur le vapotage, 2022)

Tabac et travail : comment agir ?

Afin de réduire l’impact sur la santé du tabagisme passif, il est interdit de fumer sur les lieux de travail depuis la Loi Evin de 1991 suivie du décret du 15 novembre 2006, avec une extension au vapotage en 2017. En tant qu’employeur, vous pouvez jouer un rôle décisif dans la santé de vos collaborateurs. Le tabagisme est l’affaire de tous. Il est possible de contribuer au bien-être de vos salariés en protégeant les non-fumeurs des risques du tabagisme passif et en aidant les salariés à arrêter de fumer par une démarche responsable, sans stigmatisation.

Comment faire de l’entreprise un lieu sans tabac ? Comment encourager vos collaborateurs à arrêter de fumer ?

Voici quelques démarches que vous pouvez mettre en place en tant qu’employeur :

– Placez une signalétique d’interdiction de fumer dans les locaux de votre entreprise.

– Informez vos salariés.

– Veillez à faire respecter cette réglementation.

– Inscrivez l’interdiction de fumer au règlement intérieur.

– Si possible, organisez des sessions d’information et de sensibilisation sur les dangers du tabac et les bénéfices de l’arrêt.

– Fournissez des kits d’aide à l’arrêt, comprenant des ressources comme des agendas de 30 jours, des cartes pour gérer le stress et des calculateurs d’économies.

– Faites la promotion de l’inscription au Mois sans Tabac pour bénéficier du soutien d’une communauté solidaire et de conseils quotidiens.

Mois sans Tabac : une initiative complémentaire

Qu'est-ce que le Mois sans Tabac ?

En plus de la Journée mondiale sans tabac, Efficience Santé au Travail soutient activement le Mois sans Tabac, une initiative qui se déroule chaque mois de novembre. L’objectif du Mois sans Tabac est d’inciter les fumeurs à arrêter le tabac pendant un mois. Selon les études, un arrêt de 30 jours multiplie par cinq les chances d’arrêter de fumer définitivement⁴ (Source: Mois sans Tabac, 2022)

Quelques ressources pour aider les fumeurs à relever le défi du Mois sans Tabac

Efficience Santé au Travail, partenaire du Mois sans Tabac, propose diverses ressources pour aider les fumeurs à relever le défi :

Des webinaires sur le sujet :

Efficience Santé au Travail organise des webinaires pour sensibiliser les collaborateurs à l’arrêt du tabac en partenariat avec Addict’Aide Pro.

Retrouvez notamment en replay le Dr Marion Adler, médecin généraliste et tabacologue, et Alice Denoize, tabacologue, qui offrent des clés pour accompagner les fumeurs dans leur démarche d’arrêt.

Retrouvez également le replay du webinaire animé par Bernard Antoine, tabacologue, qui donne des conseils pour arrêter de fumer.

Enfin, retrouvez le replay du Dr Philippe Arvers, médecin tabacologue, et Françoise Gaudel, patiente experte, ancienne fumeuse qui vous donnent les clés pour arrêter de fumer sans souffrir et répondent en direct à vos questions.

Des outils et des documents utiles : Efficience Santé au Travail vous met à disposition des documents et des outils pour aider à arrêter de fumer, tels que des PDF à télécharger comprenant des conseils pratiques et des informations sur l’addiction au tabac.

Enfin, pour vous aider à arrêter de fumer, un numéro et quelques liens utiles à connaître : 

J’appelle le 39 89

Je télécharge l’appli !

Je trouve un tabacologue

Addict’AIDE : le village des addictions

Tabac Info Service
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Semaine de la sécurité routière

Du 27 au 31 mai 2024 se déroule la huitième édition des “Journées de la sécurité routière au travail”.

Les accidents de la route sont la première cause de mortalité dans le cadre du travail et se traduisent chaque année par près de 4 millions de journées de travail perdues.
Une accidentalité qui touche au quotidien employeurs et salariés. Ces journées sont donc l’occasion de sensibiliser à la sécurité routière. 

Que vous soyez à pied, en vélo, à trottinette ou en voiture cela vous concerne. 

Découvrez tous nos conseils ! 

Semaine de la sécurité routière piéton (1)
Semaine de la sécurité routière piéton (2)
Semaine de la sécurité routière piéton (3)
semaine de la sécurité routière voiture
semaine de la sécurité routière voiture (1)
semaine de la sécurité routière voiture (2)
Copie de Semaine de la sécurité routière (3)
Copie de Semaine de la sécurité routière (1)
Copie de Semaine de la sécurité routière (2)
Semaine déplacement Vélo
Semaine déplacement Vélo (1)
Semaine déplacement Vélo (2)
Ateliers de prévention & fiches pratiques
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Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2024

Qu'est-ce que la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ?

Origine et objectifs

Le 28 avril, nous célébrerons la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.

Portée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et célébrée chaque année le 28 avril, la Journée mondiale de la santé au travail, est l’occasion de sensibiliser aux risques professionnels et de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles partout dans le monde à travers diverses mobilisations et campagnes de sensibilisation.

Saviez-vous que près de 3 millions de personnes meurent chaque année d’accidents et de maladies liés au travail, selon les nouvelles estimations de l’Organisation internationale du travail ? Sur l’ensemble de ces victimes, 2,6 millions succombent à des maladies professionnelles. L’OIT estime également que 395 millions de travailleurs dans le monde ont subi des accidents du travail non mortels, mais nuisibles à leur santé, ayant engendré des absences du travail.

En France, chaque jour, 2 décès sont causés par le travail et 100 personnes se retrouvent en situation d’invalidité permanente.

Une thématique clé : impacts du changement climatique sur la sécurité et la santé au travail

Chaque année, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est l’occasion de mettre en lumière différents aspects de la santé et de la sécurité au travail à travers des thèmes variés afin de mieux cerner et adresser les défis du secteur.

Cette année, le thème de cette journée porte sur les impacts du changement climatique sur la sécurité et la santé au travail.

C’est l’occasion de comprendre en quoi l’évolution des conditions météorologiques provoquée par les changements climatiques, affectent les conditions de travail, notamment pour les métiers exposés aux éléments naturels, et d’explorer les adaptations nécessaires pour garantir la santé et sécurité de ces travailleurs.

Le rapport de l’OIT Assurer la sécurité et la santé au travail à l’heure du changement climatique s’articule autour des six impacts clés du changement climatique sur la sécurité et la santé au travail :
          • chaleur excessive,
          • rayonnement ultraviolet,
          • phénomènes météorologiques extrêmes,
          • pollution de l’air sur le lieu de travail,
          • maladies à transmission vectorielle,
          • évolutions de l’utilisation des produits agrochimiques.

Les thèmes abordés précédemment étaient :
          • la prévention des risques
          • le rôle crucial de la formation
          • l’importance des ateliers de sensibilisation
          • la santé mentale et le bien-être au travail
          • la culture de sécurité
          • les technologies innovantes pour la sécurité au travail.

Ces thèmes sont non seulement un reflet des préoccupations actuelles mais aussi des progrès réalisés dans ce domaine. Ils permettent de renouveler l’engagement mondial envers la réduction continue des risques professionnels et l’amélioration du bien-être des travailleurs.

Pourquoi une Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ?

Importance de la santé au travail

La santé au travail est essentielle pour maintenir un environnement professionnel sûr et pour garantir le bien-être des travailleurs. Elle contribue significativement à l’amélioration de la productivité et de la satisfaction au sein des entreprises.

Impact sur les travailleurs et les organisations

Un environnement de travail sûr et sain contribue à réduire le nombre d’accidents et de maladies professionnelles, ce qui a un impact positif tant sur les travailleurs que sur les organisations. Cette journée mondiale offre l’opportunité de mettre en lumière ces enjeux et de renforcer les mesures de sécurité.

Qui sont les acteurs clés ?

Organisations internationales impliquées

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) et l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA) jouent des rôles prépondérants dans la promotion de cette journée. Ils collaborent activement avec les entreprises pour promouvoir et améliorer les standards de sécurité et de santé dans les milieux professionnels à l’échelle mondiale.

Les services de prévention et de santé au travail

Leur rôle est d’accompagner les entreprises au quotidien pour protéger la santé
et la sécurité des salariés, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi.
Les services de prévention et de santé au travail (SPST) interviennent à trois niveaux :

          • La prévention des risques professionnels : Nous conseillons et accompagnons les entreprises dans l’élaboration de leur document unique d’évaluation des risques professionnels et la mise en place d’un plan d’actions de prévention.

          • Le suivi individuel de l’état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité.

          • La prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l’animation d’un service dédié à l’accompagnement des salariés afin de trouver des solutions pour les maintenir en emploi.

Rôle des entreprises et des salariés

Les entreprises ont la responsabilité de protéger la santé et assurer la sécurité de leurs employés en mettant en place des politiques de prévention et de formation. Les employés, de leur côté, doivent être acteurs de leur propre sécurité en suivant ces formations et en respectant les règles établies.

Quand est-elle célébrée ?

Historique de la date

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a été établie pour coïncider avec Journée internationale de commémoration pour les travailleurs morts ou blessés, lancée initialement en 1996 par le mouvement syndical, une date qui soulignait la mémoire des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

En 2003, l’Organisation Internationale du Travail se joint à cette initiative et promeut la culture de prévention en santé et sécurité au travail en soulignant l’engagement de toutes les parties prenantes (pouvoirs publics, organisations patronales et syndicats).

Événements marquants des dernières années

Chaque année, cette journée est l’occasion de réfléchir aux progrès réalisés et aux défis à relever, avec des événements internationaux et des initiatives locales qui marquent les avancées dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Où se déroulent les événements ?

Événements internationaux

Cette journée est marquée par une série de conférences et de symposiums internationaux qui rassemblent des experts, des praticiens et des décideurs de divers secteurs. Ces événements sont des plateformes privilégiées pour le partage de connaissances et l’échange de meilleures pratiques en matière de sécurité et de santé au travail. Ils offrent également l’occasion de présenter des études de cas, des innovations technologiques et des stratégies efficaces pour la gestion des risques professionnels.

Ce jeudi 25 avril 2024 à 13h30, un évènement organisé par l’OIT et réunissant des experts et des conférenciers sera organisé pour discuter de la manière de protéger les travailleurs et de répondre à ce défi mondial.
          • Vous pourrez suivre cette conférence en direct sur le lien suivant: https://live.ilo.org/fr.

Initiatives locales et nationales

Au niveau local et national, une multitude d’initiatives sont déployées pour renforcer la compréhension et la gestion des risques professionnels, adaptées aux spécificités de chaque milieu de travail.

Efficience Santé au Travail propose un ensemble de kits de prévention pour différents secteurs d’activité.

Efficience Santé au travail propose tous les mois des campagnes de sensibilisation sur une thématique données et met à votre disposition des outils, documents que vous pourrez utiliser au sein de votre structure et des événements autour de la thématique du mois.

Ce mois-ci la prévention des accidents graves et mortels est à l’honneur.

Efficience Santé au travail propose à ses adhérents de nombreux ateliers de prévention gratuits à destination des employeurs et de leurs salariés. Pour consulter nos prochains ateliers de prévention et vous y inscrire, rendez-vous sur votre espace.

Comment participer ou contribuer ?

Participer en tant qu'individu

Vous pouvez contribuer à cette journée en participant activement aux formations proposées et en adoptant des pratiques de travail sécuritaires au quotidien.

Contribution des organisations et des entreprises

Les entreprises peuvent jouer un rôle prépondérant en organisant des ateliers de sensibilisation, en offrant des formations continues et en mettant en place des mesures préventives efficaces.

Exemples d'initiatives et de bonnes pratiques

Programmes innovants en santé au travail

L’innovation joue un rôle crucial dans l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.

Voici quelques exemples d’innovations présentées lors du salon international de la prévention et de la maîtrise des risques, Expo protection 2022 :

          • Biodata Bank a développé le bracelet Canaria, un dispositif capteur longue autonomie qui surveille en continu la température interne du corps pour prévenir les risques thermiques, offrant ainsi une solution précieuse pour les travailleurs exposés à la chaleur sur les chantiers de construction.

          • Airbliss + a conçu Gibli, un équipement de protection respiratoire intelligent qui apprend à connaître l’utilisateur en temps réel et envoie des alertes en fonction de son niveau de fatigue, améliorant ainsi la sécurité des travailleurs dans l’industrie de transformation et dans les mines.

          • Le dispositif transparent de Vuzair offre une protection efficace contre les particules fines et autres polluants tout en préservant la visibilité et le confort de l’utilisateur, représentant ainsi une avancée significative dans la protection des voies respiratoires sur le lieu de travail.

          • Moten Technologies et Optimergo proposent des solutions connectées pour quantifier la pénibilité physique du travail et prévenir la fatigue musculaire, en utilisant des capteurs pour collecter des données en temps réel sur l’activité musculaire, contribuant ainsi à réduire les risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).

          • Le Bureau GDA fournit une application permettant aux géologues experts de produire rapidement des rapports normés sur la présence naturelle d’amiante dans le sol et le sous-sol, améliorant ainsi la protection des travailleurs contre les risques liés à cette substance.

          • Citons également l’utilisation de la réalité virtuelle (RV) pour la formation à la sécurité : Certaines entreprises ont adopté des simulations en réalité virtuelle pour former leurs employés aux situations dangereuses et aux protocoles de sécurité. Cette approche immersive permet aux travailleurs de se familiariser avec les risques dans un environnement contrôlé, réduisant ainsi les accidents sur le lieu de travail. Efficience Santé au travail dispose de casques de réalité virtuelle et propose des simulations à ses adhérents.

Conclusion

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail offre aux entreprises une occasion unique de réaffirmer leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs employés. En mettant l’accent sur les impacts du changement climatique cette année, les entreprises sont appelées à s’adapter et à innover pour protéger leurs travailleurs des nouveaux risques.

Investir dans la sécurité et la santé au travail n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour la productivité, la satisfaction des employés et la réputation de l’entreprise.

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Journée mondiale de la santé : Guide et informations

Qu’est-ce que la journée mondiale de la santé ?

La Journée Mondiale de la Santé (JMS), célébrée chaque année le 7 avril, marque l’anniversaire de la fondation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en 1948.

Cette journée internationale est essentielle pour mettre en lumière les enjeux de santé publique majeurs et pour mobiliser autours d’actions de prévention à l’échelle mondiale.

Elle constitue l’occasion pour les organisations de santé et les gouvernements de différents pays de promouvoir des initiatives visant à améliorer la santé à la fois physique et mentale.

 

De plus, la JMS est l’opportunité pour faire le point sur les progrès réalisés dans le domaine de la santé et pour fixer de nouveaux objectifs ambitieux en matière de santé publique.

Les objectifs et enjeux de la journée mondiale de la santé

Le thème annuel de cette journée mondiale permet de concentrer les efforts sur des problématiques de santé spécifiques qui nécessitent une attention et des ressources accrues.

En 2024, le thème “Notre santé, nos droits” met en avant la manière dont les conflits internationaux impactent la santé mentale et physique des populations, en compromettant leur droit fondamental à la santé.

 

L’OMS et d’autres organisations internationales profite de la tribune offerte durant cette journée pour lancer des campagnes de sensibilisation mondiale qui encouragent les bonnes pratiques et la défense des droits à des soins de santé adéquats.

La lutte contre le cancer, un défi qui persiste

Le cancer reste l’un des enjeux majeurs de santé publique, étant une des principales causes de décès au niveau mondial.

La Journée mondiale de la santé est une plateforme idéale pour renforcer la sensibilisation à la prévention du cancer, au dépistage précoce et à l’accès amélioré aux traitements.

 

C’est également l’occasion de partager des ressources éducatives pour informer le public sur les méthodes de prévention efficaces, les dernières avancées en matière de traitements, et la nécessité d’un accès équitable aux soins de santé pour tous.

Retrouvez nos documents de prévention sur le cancer

Importance de la prévention et du bien-être mental

Au-delà de la lutte contre le cancer, la Journée mondiale de la santé se concentre aussi sur la prévention des maladies transmissibles et non transmissibles et sur la promotion du bien-être mental.

Des sessions d’information et des ateliers sont organisés à travers le globe pour éduquer le public sur l’importance d’une bonne hygiène de vie, d’une alimentation équilibrée, et de l’exercice régulier pour prévenir une variété de conditions de santé. Fragilisée d’avantage depuis la crise sanitaire de 2020, la santé mentale est également au cœur des discussions.

Mobilisation mondiale et participation

La Journée mondiale de la santé est une manifestation qui rassemble des acteurs de tous les horizons pour discuter et agir sur les urgences sanitaires.

La participation à cette journée peut prendre plusieurs formes : de l’éducation sur les thèmes annuels à l’engagement dans des campagnes de sensibilisation, ateliers de prévention en passant par le soutien aux initiatives locales. Toutes ces actions contribuent à prévenir les différents risques pour la santé que ce soit dans un environnement personnel ou professionnel.

Pour cause, le travail peut avoir un impact sur la santé. C’est pourquoi les services de santé au travail comme Efficience accompagne les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est de d’assurer et préserver la santé et sécurité des salariés.

En conclusion :

En cette journée mondiale de la santé, retrouvez l’ensemble des ressources de préventions et d’informations à la fois en santé au travail et à la fois en santé publique.
De nombreuses thématiques sont disponibles : nutrition, activités physiques, tabac, troubles musculosquelettiques et bien d’autres encore

Retrouvez toutes les ressources
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Mars bleu : prévenir et dépister le cancer colorectal

Le cancer colorectal figure parmi les cancer les plus répandus dans le monde et touche autant les hommes que les femmes. Il concerne chaque année plus de 47000 personnes. Toutefois, avec une prise de conscience accrue et des mesures préventives efficaces, il est possible de réduire considérablement le risque de développer cette maladie. Quels sont les facteurs de risques et comment les prévenir ? 

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