Le docteur Hervé Baudelocque, médecin coordonnateur chez Efficience santé au travail, a partagé au JDN cinq conseils pour bien commencer l’année en terme de santé au travail
Analyser les accidents du travail
Analyser les accidents du travail et agir pour leur prévention
L’INRS publie une brochure pour guider l’employeur de façon pratique tout au long des différentes étapes de la démarche d’analyse d’un accident du travail.
Elle rappelle les actions à réaliser et propose en annexe un support pratique pour le recueil immédiat des informations relatives à l’accident (formulaire à télécharger ci-joint).
Ce document permet à l’employeur de mieux connaitre l’environnement de travail de ses salariés et d’identifier les causes d’accident afin d’améliorer les dispositifs de prévention en place pour garantir la santé et la sécurité de ses salariés.
Troubles musculo squelettiques : réduire les causes - [Interview]
Les Troubles musculo squelettiques représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Les causes peuvent être multifactorielles. Julia Ollivier et Maud Sacerdoti, ergonomes chez Efficience Santé au Travail présentent à SST mag, des axes pour réduire les différentes causes des troubles musculo squelettiques.
Prix #activateurdeprogrès
Devenez activateur de progrès
Les inscriptions pour la 4ème édition du Prix #activateurdeprogrès sont ouvertes.
Le Prix #activateurdeprogrès est une distinction qui récompense les acteurs ayant mis en place des actions en faveur de l’emploi de personnes handicapées.
Les candidats auront la possibilité de s’inscrire dans l’une des catégories suivantes :
1. Activateur de Recrutement et d’Accès à l’emploi : Favoriser le recrutement et l’accès à l’emploi de personnes handicapées au sein de l’entreprise.
2. Activateur de Maintien dans l’emploi & d’Évolution professionnelle : Assurer le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, faire évoluer leurs carrières, prévenir des situations de handicap, améliorer leur quotidien au travail.
3. Activateur d’Alternance : Favoriser l’accueil en alternance des personnes handicapées et favoriser leur emploi par la suite.
4. Activateur de Sensibilisation et Communication : Sensibiliser l’interne au handicap au travail ou pour promouvoir la politique handicap de l’entreprise en externe.
5. Activateur de Collaboration avec un ESAT, une EA ou un TIH : Toutes initiatives de collaboration positive d’une entreprise avec un ESAT, une entreprise adaptée ou un Travailleur Indépendant Handicapé dans le cadre de ses activités.
6. Le Progrès c’est moi/c’est nous : Catégorie visant à mettre en visibilité un/des individu(s), plutôt qu’une entreprise, pour une action positive dont il(ils) a(ont) été à l’initiative. Ex : un salarié, un duo manager/managé, une équipe…
L’évènement est organisé par Agefiph.
Pour tenter votre chance, remplissez le formulaire de candidature ci-dessous :
Fin des inscriptions : le 27 janvier 2023 à minuit.
Mémento pour les jeunes en formation professionnelle
Travailler en toute sécurité !
Le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion met en place un mémento pour les jeunes en formation professionnelle.
En quoi consiste cette nouvelle action mise en place par l’Etat ?
Le mémento a pour but de promouvoir les bons gestes en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Les jeunes actifs (stagiaires, apprentis, élèves des lycées professionnels, nouveaux embauchés) sont les acteurs les plus exposés aux risques et aux accidents du travail, un phénomène qui s’explique par le manque d’expérience et la méconnaissance de l’environnement de travail.
C’est pour cela que le ministère du travail, le ministère de l’éducation nationale et l’Institut national de recherche en santé au travail (INRS), ont élaboré un mémento adressé aux jeunes actifs.
Pour en savoir plus
