La loi impose à l’employeur d’assurer la sécurité de ses salariés. En cas d’accident du travail, les conséquences pour lui sont multiples. Quelles démarches doit-il effectuer ? Peut-il contester le caractère professionnel de l’accident ? Quelles sont ses obligations pour éviter les accidents du travail ? « La quotidienne » fait le point avec Sabine de Paillerets, Associée du Département Droit social au sein du cabinet BCTG Avocats.
Organisée en partenariat avec l’OPPBTP, l’Assurance maladie-Risques professionnels, les SIST BTP et la CRAMIF, cette journée a pour objectif de sensibiliser les entrepreneurs, les salariés et les apprentis du BTP aux bonnes pratiques en matière de prévention.
La thématique 2019 est « poussières et risque chimique ». Comment prévenir les risques liés à l’exposition à certains agents chimiques et aux poussières générées par les activités sur les chantiers ?
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les allergies respiratoires sont des difficultés majeures rencontrées par les professionnels de la coiffure. L’aide Preciseo permet aux salons de coiffure de moins de 50 salariés d’acquérir du matériel ergonomique visant à améliorer la santé au travail. Cette aide financière, de 25 000 euros maximum, mise en place par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et les Institutions de la Coiffure, est disponible pendant un an.
Plus de 3 millions de personnes en France vivent aujourd’hui avec un cancer ou en ont guéri.
L’enquête VICAN 5* montre que, cinq ans après son diagnostic, un cancer a toujours un impact négatif sur la vie professionnelle des personnes concernées. En effet, une personne sur cinq (parmi celles en activité au moment du diagnostic) ne travaille plus.
Par ailleurs, 26 % des personnes ont vu leurs revenus diminuer, principalement à cause d’une réduction du temps de travail. L’aménagement du temps de travail prend en compte la capacité physique réduite des personnes, à cause notamment des séquelles de la maladie et des traitements. C’est la mesure la plus fréquente pour les personnes en emploi au moment du diagnostic : 62,7 % d’entre elles ont connu un aménagement de leurs conditions de travail au cours des cinq années suivant leur diagnostic et s’en déclarent majoritairement satisfaites.
Enfin, 80% des personnes touchées chaque année par le cancer reprennent une activité une fois les traitements terminés**.
* Enquête VICAN 5 sur les conditions de vie cinq ans après le diagnostic de cancer de l’Institut National du Cancer.
** Étude « Répercussion du cancer sur la vie professionnelle » de l’Institut Curie article dans le journal de l’Institut Curie,p.7, février 2019.
Le Journal officiel de l’Union européenne a publié le 31 janvier 2019 le texte de la directive introduisant six nouvelles valeurs-limites dans la législation européenne sur les agents cancérigènes. Grâce à des amendements, les émissions des moteurs diesel sur les lieux de travail entrent dans le champ d’application de la directive. Cette décision touchera 3,6 millions de travailleurs dans l’Union Européenne et devrait éviter au moins 6.000 décès par an dus au cancer du poumon.
Dans un contexte de vieillissement de la population active, de prévalence des maladies chroniques et de recul progressif de l’âge de départ en retraite, le maintien en emploi est un facteur de santé et d’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé. Les recommandations publiées en février 2019 par la Haute Autorité de Santé visent à proposer un socle commun pour contribuer au maintien en emploi des travailleurs ayant un ou plusieurs problèmes de santé et pour prévenir leur désinsertion professionnelle.
