Maintien dans l'emploi : retrouvez nos webinaires


Nos équipes vous accompagnent et vous répondent sur les thématiques concernant le maintien dans l’emploi :

  • Votre salarié rencontre des difficultés de santé qui ont un impact sur son emploi, que faire ? En partenariat avec Cap Emploi 75
  • Employer un travailleur handicapé et le maintenir dans l’emploi, en partenariat avec Cap Emploi 92
  • Gérer l’adaptation du poste de travail et le reclassement. Cadre Juridique & Pratique.

Rencontres Santé-Travail le 24 septembre 2020

A cette occasion, Efficience Santé au Travail vous propose 5 webinaires pour vous informer et répondre à vos questions en direct, inscrivez-vous :

Votre salarié rencontre des difficultés de santé qui ont un impact sur son emploi, que faire ? de 9h30 à 10h30

Employer un travailleur handicapé et le maintenir dans l’emploi de 10h30 à 11h30

Prévenir les risques psychosociaux de 11h30 à 12h30

Réaliser son document unique
et y intégrer le risque lié à la COVID-19 de 15h à 16h

Gérer l’adaptation du poste de travail et le reclassement. Cadre Juridique & Pratique de 17h à 18h

Les salariés en visite dans nos centres se jour-là se verront proposer des quizz sur différentes thématiques de la santé au travail. Des vidéos d’information seront également diffusées.

COVID-19 : nouveau protocole national

Ce nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 s’applique à compter du 1er septembre.

Il rend systématique le port du masque dans les espaces partagés et clos à compter de la rentrée. Les mesures d’hygiène et de distanciation physique doivent continuer à être respectées.

Deux cas peuvent faire l’objet d’une dérogation au port du masque :

• Lorsque le salarié travaille seul dans son bureau ;

• En atelier, car les salariés sont souvent amenés à effectuer des efforts physiques plus intenses que la moyenne, dès lors que les conditions de ventilation/aération fonctionnelle sont conformes à la réglementation, que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité, que ces personnes respectent la plus grande distance possible entre elles et portent une visière.

Le ministère poursuit le dialogue avec les partenaires sociaux pour suivre la mise en œuvre du protocole et définir des solutions.

Port du masque obligatoire en entreprise

Afin de limiter la propagation de la COVID-19, la ministre du travail, Elisabeth Borne, a annoncé aux partenaires sociaux que le port du masque serait désormais nécessaire en entreprise, sauf dans les bureaux individuels. Un nouveau protocole sera bientôt en ligne.

En vue de protéger la santé des travailleurs et de permettre la continuité de l’activité économique, les orientations seraient :

  • systématiser le port du masque dans les espaces clos et partagés au sein des entreprises et des associations (salles de réunion, open-space, couloirs, vestiaires, bureaux partagés…) sauf dans le cas des bureaux individuels ou bien des bureaux où une seule personne est présente ;
  • rappeler l’importance des autres mesures barrières complémentaires : la distanciation physique, le lavage régulier des mains (savon ou gel hydroalcoolique), le nettoyage et la désinfection des surfaces de travail, l’aération des locaux…
  • indiquer que le télétravail reste une pratique recommandée car il participe à la démarche de prévention du risque d’infection et permet de limiter l’affluence dans les transports en commun ;
  • rappeler et renforcer les recommandations en matière d’hébergement collectif des travailleurs, par exemple en privilégiant le logement individuel.

Retrouvez tous nos conseils pour vous protéger et protéger les autres :

Attention, le masque ne remplace pas les gestes barrières. Il ajoute une barrière physique lorsque vous êtes en contact avec d’autres personnes.

Vidéo et présentation : comment organiser le déconfinement en sécurité ?

Pour la plupart des entreprises, l’heure est à la reprise progressive de l’activité et vous vous posez des questions :

Comment préparer la reprise ?

Quelles mesures de précaution mettre en place ?

Quelles adaptations de l’organisation ?

Comment gérer l’anxiété et soutenir un climat de confiance ?

Retrouvez tous nos conseils en vidéo

Télécharger la présentation avec tous nos conseils pour organiser le déconfinement

Télétravail et confinement : comment vous organiser ?

Avec les mesures récentes pour endiguer la propagation du COVID-19, le télétravail contraint devient la norme pour une grande partie de la population. Comment s’organiser ? Comment aménager son espace ? Comment conserver du lien avec ses collègues ? Comment gérer l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Et comment manager son équipe à distance ? Retrouvez tous nos conseils.

Pour vous mettre en mouvement :

Appel à candidatures de l'ARS sur la qualité de vie au travail

L’agence régionale de santé (ARS) et l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) Ile-de-France invitent les établissements sanitaires et médico-sociaux à intégrer une démarche collective pour la mise en œuvre de projets dédiés à la qualité de vie au travail.


Pour être éligibles, les établissements doivent renvoyer leur lettre d’engagement à l’ARS avant le mardi 3 mars.

Save the date ! Rencontres Santé Travail le 2 avril 2020

Le 2 avril 2020, les services de santé au travail interentreprises du Réseau Présanse organiseront partout en France et pour la deuxième année consécutive les Rencontres Santé-Travail dédiées à la prévention en entreprise. Le thème de cette année est le maintien dans l’emploi.

A cette occasion, Efficience Santé au Travail proposera différents ateliers à ses adhérents et à leurs salariés. Le programme détaillé sera en ligne début mars.

Save the date !

Nouveauté : Toutes les réponses à vos questions sur le droit du travail

Embauche et contrat de travail, salaires et rémunérations, temps de travail, emploi et formation, représentation du personnel… Un nouvel outil, le Code du travail numérique édité par le Ministère du Travail, répond aux questions que vous vous posez sur le droit du travail. La plupart des réponses sont personnalisables selon votre situation. Vous y trouverez également une boîte à outils avec des modèles de documents et des simulateurs (estimation du salaire brut/net, calcul de la durée de préavis en cas de démission ou de licenciement, estimation du montant de l’indemnité en fin de CDD…).

DOETH : faites votre télédéclaration dès maintenant

Vous êtes un établissement de 20 salariés et plus ? Vous devez remplir une déclaration* qui indique les actions menées en 2019 en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Votre contribution à l’Agefiph sera calculée sur la base de cette déclaration. Vous pouvez faire votre déclaration dès maintenant et jusqu’au 1er mars 2020.

Le savez-vous ? L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) évolue en 2020. L’Agefiph a publié un guide pratique pour vous aider à comprendre cette réforme.

*DOETH : Déclaration d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés

Aides financières pour les TPE-PME : jusqu'à 25 000 euros par programme

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez améliorer les conditions de travail de vos salariés pour préserver leur santé et assurer leur sécurité ? Quelque soit votre secteur d’activité : hôtellerie, restauration, transport, aide à la personne, réparation automobile, coiffure, nettoyage… de nombreuses subventions sont proposées par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.

Une nouvelle procédure de reconnaissance des AT/MP

Comment contester le caractère professionnel d’une maladie ou d’un accident du travail ?

A partir du 1er décembre, de nouveaux délais s’appliquent :

–    L’employeur dispose désormais de 10 jours francs à compter de la date de la déclaration de l’accident pour formuler des réserves quant au caractère professionnel de l’accident.

–    Concernant les maladies professionnelles, le délai d’instruction des dossiers passe de 6 mois à 4 mois à compter de la réception de la déclaration.

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Prévenir les risques chimiques : le logiciel SEIRICH

Les produits chimiques sont largement utilisés au travail y compris les produits d’entretien. S’ils ne sont pas manipulés et utilisés correctement ils peuvent être nocifs pour la santé et provoquer des accidents graves. Pour les prévenir, la première étape est l’identification des produits dangereux et une évaluation des risques. Le logiciel SEIRICH* vous aide dans cette démarche et vous propose un plan détaillé d’actions de prévention.

* SEIRICH a été développé par l’INRS en coopération avec la Direction générale du travail, les services prévention des CARSAT et les Organisations professionnelles partenaires.

Comprendre la cotisation

Que fait votre service de santé au travail pour vous ?
Retour en vidéo sur nos missions au service des adhérents.

Des animations dans nos centres

Le 19 novembre 2019, Efficience Santé au Travail vous propose des ateliers en salle d’attente dans 11 de ses centres :
– Secours en entreprises, devenez un expert de la trousse de secours et un lanceur d’alerte averti !
– Risques chimiques : repérez-les et apprenez à vous en protéger…
– Travail sur ordinateur : Êtes-vous bien installé ?
– Risque routier : expérimentez vos perceptions quand vous avez bu ou quand vous êtes fatigué
Découvrez nos ateliers de prévention et échangez avec nos professionnels de santé.

Participez au concours du décibel d'or

Créé en 1991 par le Conseil National du Bruit (CNB), le concours du Décibel d’Or consacrera en décembre prochain les industriels, élus, enseignants, concepteurs, représentants d’associations, chercheurs, Français et Européens, ayant fait preuve de réalisations significatives, innovantes ou remarquables dans le domaine de l’amélioration de l’environnement sonore. Vous avez jusqu’au 9 septembre 2019 pour y participer !